Как снизить текучку кадров: ключевые инструменты и стратегии от HR-директора
В этой статье рассмотрим основные инструменты, которые помогут снизить текучку кадров, повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу более интересной.
В этой статье рассмотрим основные инструменты, которые помогут снизить текучку кадров, повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу более интересной.
Достаточно часто люди хотят устроиться в компанию, устраиваются, а в итоге увольняются и объясняют это словами - "отсутствие перспектив карьерного роста", хотя куда расти есть, а люди просто не готовы к увеличению нагрузки, ответственности. Они просто хотят сразу получить должность ген дира и сидеть ничего не делать