Сергей Овчинников
Шпионаж и мордобой, т.е. идеи и анализ. Зри в корень. (с)
Для подарка, разумеется и годится для всех, а не только девушек.
Отдельную личность можно принудить к чему угодно, хоть к самоубийству, но как принудить массу? Вы, извините, в армии служили?
Всё решает не цена, но бюджеты падают. Как это совмещается?)
Как понимаю, он не пробовал делать составные свечи. Для чего? Свеча горит определённое время и если сделать разбивку по нему, то получим арома-часы для примерного определения времени для счастливых (готовый слоган). Да, можно всё усложнить до электронных часов с подогревом, но это лишнее.
И кто же им платит? Платят за операционку, а остальное считается бесплатным бонусом за право работать в ,,ах, какой компании".) Поэтому стратеги интенсивы продают.)
Что значит ,,очень убедительно" и какие именно СМИ? Принуждение невозможно, а мотивация понятна - деньги и льготы. И да, это очень убедительно.
Для срочников изменилось очень многое: служат на год меньше и не воюют (как правило).
Там одна технологическая карта может месяц работы отдела отнять, если это массовое производство. Вообще-то, три запуска за месяц очень много. Если одну новинку за год внедряют, то это крутая инновационная компания.
За месяц и при административной нагрузке?? Фантастика!
Автор сам массово их клепал на свой страх и риск за счёт фирмы? Если изделия приняты к производству, то это значительный инженерный вклад и уж точно соответствует должности инженер-конструктор.
С копирами связана ещё одна история, когда в 80-х какое-то существенное улучшение разработали в Грозненской конторе (был там профильный НИИ или лаборатория). Изобретатель приезжал в Москву для пропихивания затеи (там я с ним и встретился на съёмной квартире), но тоже без толка. Вообще, время перестройки было очень богато на инициативы и 90-е тоже. Всё псу под хвост.
Отопление дома.
Замечательные рекомендации, но, судя по тому, что закончили Вы в найме, они не работают в требуемом масштабе.
Тренд на готовое обусловлен увеличением дохода некоторых категорий работников и прямо противоречит тренду по ИИ, т. к. этих специалистов ИИ и заменит. Шизофреник и болтун.
У Авито что-то произошло? Заменили алгоритмы? А нет, пытаются мерчем подменить рост зарплаты.) Да и поделом, если работникам нечем заняться, кроме как шарады разгадывать, то и правильно.)
Есть в магазине!) Чай называется BERNLEY.
Врачи не остаются без работы" Вот уж насмешили.)) Как только право подписи перейдёт к ИИ, так в тот же день большинство врачевателей станет безработными. Не все, если это кого-то утешит.) О рутинных задачах уже сказали.
Эмпирический подход: всё, что нужно, когда это нужно.)
Вы прекрасно описали .... себя.) Вы вдохновляетесь так и тем, только сначала Вам это было интересно и только потом осмыслено, а Вы призываете других идти в обратном порядке, от техник. Не сомневаюсь, Ваши ученики начнут что-то пытаться изобретать, но они и раньше могли использовать техники, которые уже давно автоматизированы и проблемы с первым приближением нет.
Он характеризуется одним основным свойством - подход онлайн тащат в офлайн, т. е. доминирует технология, а не смысл. Кто-то делает замок ради приложения, кто-то хочет втюхать смарт-часы хоть куда без разбора и т. п.. Приоритет отдаётся технологии, а не смыслу, который требует идею.
Добыча и переработка сырья имеют ещё меньше общего с потребительской экономикой, как и машиностроение, чем диджитал. Офлайн В2В не то же самое, что офлайн В2С. Вы даёте рекомендации, претендующие на универсальность, но они имеют смысл только для случайных гипотез, характерных именно для диджитал и Ваш опыт офлайн В2В тут бесполезен. Извините, валидация немалых денег стоит и многим проще и дешевле сделать MVP и даже полноценный сервис в режиме пет-проекта, чем пытаться понять достаточна ли выборка и насколько репрезентативна.
Теперь о самом подходе а-ля диджитал, который Вы продемонстрировали.
Венчурную тусовку образуют различные помогатели и мечтатели, а не инвесторы. Судя по статье по ссылке, Вы типичный стартапер-фантазёр, который вдруг открыл для себя, что люди не дебилы и сложившиеся условия сложились не на пустом месте, но не теряете надежду это открытие опровергнуть.) Кстати, Ваши коллеги по идее таки реализовали её и даже опробовали вплоть до металлургов.))
Когда дигитальщики идут в офлайн, то это и грустно и смешно.
Ресурс превратился в задницу и тут Вам самое место.
Достала, значит. Я однажды уволил бригаду 6 человек за 15 мин. опоздания с обеда. Было -30, а я уже мёрз на объекте. Взбесили.
Что делать, если они все прислушиваются?
Несколько тысяч ценителей всегда найдётся - любую дичь можно продать.
,,Новые" профессии?) Последние три вообще сам ИИ будет работать. Саксы сильно преуменьшили проблему, да и зачем народ пугать.) Теперь переходим к креативу и стратегиям.) Если убрать рутину, за которую вообще-то и платят, то получим массу свободного времени и минимум денег, а где на всех зубов (зачёркнуто) заказов взять? Кто-то станет больше отдыхать и проиграет трудоголикам.
Очень широко распространено, когда кто-то упорно ,,пилит" что-то, однажды (по)оказавшееся успешным. Обычно, это полуфабрикат (как в данном случае), а потом идут банальные страхи выхода на В2С и диверсификации, а оправдывается это стремлением к профессионализму. В чём настоящая причина? Нет амбиций. Каков потолок желания? 1 млн. долл.. Это даёт личный комфорт, но и только. Такие нишевые полупроизводства очень неустойчивы и зависят от любого чиха.
Пишут не жанр книги, а книгу в жанре...
Мне 64 года, я служил в погранвойсках и воевал в Афганистане и очень хорошо представляю что, как и почему происходит. Вы не ответили на вопросы о СМИ и армии.