Помогаем компаниям реализовать успешные изменения, работая над решениями в сферах управленческого и HR-консалтинга.
Как корпоративная культура влияет на сокращение материальных затрат и увеличение рентабельности бизнеса? Как использовать корпоративную культуру в качестве инструмента для синхронизации стратегии компании с задачами сотрудников, а где здесь зона действия HR-функции?
Как объединить команду после структурных изменений? Как синхронизировать новую команду с точки зрения командных коммуникаций и взаимодействия? Рассказываем о нашей работе с сотрудниками банка (NDA) по авторской методологии TSQ (Teamskills, Командный интеллект).
Как создать здоровую учебную среду, которая способна к репликации лучших практик и самовоспроизводству? Разбираем список задач, которые нужно реализовать при создании экосистемы обучения.
Действительно ли сотрудникам современных компаний важно обладать бизнес-мышлением? Какие действия и мероприятия повышают сопротивление в развитии бизнес-мышления, а какие методы помогут обучить сотрудников и достичь целей?
На этапе масштабирования компания задумывается о том, какие изменения должны произойти в ближайшие один/три/пять лет для достижения максимальных результатов. В процессе генерации идей собственники и руководители сталкиваются с проблемой определения ключевых стратегических проектов и их последующей систематизацией. Туда ли мы движемся и как хотим из…
Как снизить сменяемость персонала в низкий сезон, улучшить показатели эффективности работы операторов контактного це��тра, выйти в открытый космос и всё это без отрыва от работы? Рассказываем, как команда TSQ Consulting совместно с РНКБ Банк (ПАО) реализовала проект на стыке практик геймификации, HR-консалтинга и аналитики.