Офисные сплетни: были, есть и будут
Потому что мы так устроены. Обмен информацией о людях когда-то был буквально способом выжить: от кого держаться подальше, а с кем можно на мамонта идти. Им, собственно, и остался. Сплетничая с коллегами, вы ищите себе человека по душе, с общими взглядами. «Я точно не купила бы машину, как Ленка, живя на съемной квартире, а ты?» Это в лучшем случае.
А в худшем — пытаетесь заполнить пустоту собственной жизни и оправдать нереализованность в работе. «Патамушта Машка с шефом того-самого, иначе за что еще ей ЗП повысили?!»
Для руководителя важно лишь одно — мешают сплетни работе в коллективе или нет. Если сотрудники обсуждают кто в чем пришел, кто в какой цвет покрасился, кто где купил сумочку со скидкой — на здоровье👌🏼 Если обсуждение касаются зарплат, несправедливого отношения руководящих сотрудников, личных отношений и уж тем более необоснованных обвинений в преступлениях — однозначно пора вмешаться. И ни в коем случае не игнорируйте жалобы подчиненных на сплетни! ☝🏼
Следует поговорить со сплетником один на один. Выяснить причины распространения информации, попросить привести факты. Возможно, человек поймет, что ошибается и прекратит сам. Возможно, что он выскажется, снимет груз обиды, вы даже придете к какому-то полезному для всех решению. А может быть придется попрощаться. Атмосфера в коллективе должна быть спокойной, это одно из самых важных условий эффективного труда. Поэтому расставайтесь со смутьянами без сожалений, даже если это передовые специалисты. На их место обязательно придет еще лучше! И останется в вашей компании надолго, благодаря доброжелательной обстановке.
Что если вы сами такой сплетник?
Проанализируйте: кто именно ваш любимый объект сплетен и почему именно он. Например:
- красивый коллега — может вы влюблены?
- секретарша шефа — может вы завидуете? Чему?
- более успешный коллега — может вы хотите на его место? Почему вы еще не на нем? Что вы делаете не так, чего не хватает?
- просто противный коллега — что именно в нем противного? Может он позволяет себе то, чего вы не можете себе позволить? Почему?
И прежде, чем начать снова сплетничать попробуйте выполнить одно упражнение — найдите в человеке 3 положительные вещи. Это поможет остановиться👍🏼
А вы сталкивались со сплетнями на работе? Как считаете, стоит ли с ними бороться? Пишите в комментариях 👇
Заглядывайте в наш Telegram. Рассказываем о фокус-менеджменте, делимся мемами о работе и не только.
Скачайте таск-трекер Мяудзá и управляйте задачами, сохраняя нервы! Скоро открытое тестирование, следите за новостями 😉