Рейв в особняке, пельмени на обед и 180 коробок документов: что такое жизнь в стартапе

Попросили Настю Толкунову, менеджера по внутренним коммуникациям, рассказать, как мы в Dostavista живём, какие качества в людях ценим и как проводим время вместе после работы.

В 2018 году, когда я пришла, в компании было 35 человек. Мы только переехали в Малый Ивановский переулок, где занимали два этажа особняка. А до этого долгое время снимали комнатку в коворкинге.

Это было особенное время. Все в команде знали друг друга. Мы дружили, праздновали дни рождения, проводили шальные корпоративы, играли в настольные игры в будни и собирались в выходные.

Было очень по-домашнему: сырники на завтрак, пельмени на обед (очередь стояла на весь офис!), настолки по вечерам.

В 2019 году количество сотрудников перевалило за две сотни. В неделю выходило по 5-7 человек, иногда у рекрутера в работе было 25 вакансий. Пришлось искать большой офис.

Открывать и закрывать офисы мы любим, набили на этом руку. В 2018-м съезжали из особняка, в мае 2020-го — из большого офиса на Дербеневской, в апреле 2022 года закрывали коворкинг на Курской.

С каждым переездом всё меньше наступали на грабли, но вещей становилось всё больше. Например, в последний переезд у нас получилось 180 коробок с документами.

Мы организуем мероприятия, но запрос всегда приходит от ребят. Провести вечеринку, собрание команды, лекцию, квиз, Хеллоуин, корпоратив или сплав, сходить на random coffee — не вопрос. Всегда поможем и подскажем.

Мы считаем, что каждый сотрудник в команде — это специалист, который знает отрасль, сам ищет ответ, ставит себе цель и достигает её. Инициативу приветствуем и поддерживаем. Если ты хочешь быть руководителем, нет ничего невозможного.

Многие ребята выросли из специалистов в руководители именно в Dostavista. Всему учились на практике — управлять людьми, делегировать, поддерживать культуру. Ходили на курсы, читали книжки, делали ошибки.

Я не исключение. Пришла 4 года назад простым офис-менеджером. Стала изучать коммуникации, менеджмент и теперь уже не я одна, а целая команда помогает по административным вопросам.

Часто ребята сами организовывали встречи, на которых рассказывали о своей работе и задачах. Мы лишь помогаем приглашать людей, настраивать зум или модерировать встречу.

В пандемию встречаться как обычно стало роскошью. И когда наконец получилось провести новогодний корпоратив, все были ужасно рады.

Готовились две недели. Очень нервничали, не закроют ли нас на карантин опять. Вместо 300 человек, которые могли приехать из офисов по всей России, получилось собрать 180.

Всё прошло настолько феерично, все так были рады видеть друг друга, словно это не корпоратив, а встреча старых друзей.

Осенью нам будет 10 лет. Мы были и остаёмся стартапом. Быстро принимаем решения, меняем направления и реагируем на изменения рынка. До сих пор с каждым новым человеком в команде мы как будто обновляемся. Каждый день разный, никакой рутины. Никогда не знаешь, откуда прилетит новая задача, но нам нравится.

#dostavista #достависта #сотрудники #корпоратив #стартап