ТОП-25 лучших КЭДО систем электронного кадрового документооборота - 1С Битрикс, SAP, СБИС, Контур.Диадок, Hr Link, для самозанятых, сотрудников, охраны труда
Представляем рейтинг лучших систем кадрового электронного документооборота. В списке — современные решения для автоматизации кадровых процессов, электронного обмена документами, сокращения бумажного оборота и оптимизации работы HR-отделов. Выбирайте платформу для внедрения КЭДО с учетом функционала, удобства, соответствия требованиям и законодатель…
Проверка гипотез в IT: как не слить бюджет и найти точки роста 🚀 (мой опыт и инструменты)
Сегодня поговорим о том, как Я подхожу к проверке гипотез в IT-продажах, особенно когда речь идет о выводе новых продуктов/услуг на рынок или поиске новых ниш.
Тема актуальна и для стартапов, и для Enterprise-компаний, которые хотят расширяться.
Я использую следующую методологию, которая помогает действовать системно, избегать распространенных ошибо…
3 способа использовать ИИ для поиска работы
Россия: Согласно опросу, 62% россиян используют ИИ для подготовки к собеседованиям. Из них 20% отметили, что нейросети существенно помогли им в поиске работы, позволив успешно пройти интервью и получить желаемую должность. Однако 22% считают, что ИИ-инструменты не помогают в трудоустройстве или даже могут помешать, а 18% рассматривают их использова…
Весна 2025: Как нанять 100 сотрудников за 3 дня и не сойти с ума? ТОП-3 действия, которые заменят вам HR-отдел
Зима 2025 на носу — самое время готовиться к взрывному росту. Но что делать, если ваша команда не справляется, а каждый найм съедает 20 часов переговоров, тестов и «ой, он не подошел»? Вот как клиенты Edler.pro закрывают вакансии на автопилоте: 1. Замените собеседования на «демонстрацию-должности» — кандидаты сами изучают компанию через интерактивн…
HR-автоматизация 2025: как нанимать сотрудников с ROI 700%
Проблема:HR-агентства берут 50-100к/мес, но не гарантируют результат.
ИИ для бизнеса – задачи и тренды, чат-боты и НСИ
Какие прикладные решения на базе нейросетей захватят рынок автоматизации бизнеса? Рассказывает руководитель AI-лаборатории ведущего российского ИТ-интегратора.
Когда ИИ нанимает ИИ: Нужны ли еще люди?
Вы когда-нибудь задумывались, что будет, если предоставить ИИ слишком много свободы? Поздравляю, теперь мы это знаем. ИИ-аватар рекрутера проводит собеседование с ИИ-аватаром кандидата, чье резюме было создано и проверено другим ИИ. Великолепно. Мы официально исключили человека из процесса найма. Браво.
Контроль производственных допусков: как избавиться от головной боли
В этой статье я расскажу, как мы автоматизировали контроль сроков производственных допусков, назначение на обучение, распределение работников на даты обучения по группам, согласование дат обучения с руководителями, формирование удостоверений и автоматическое обновление сроков допусков. Вот только удостоверения все равно приходится подписывать и ста…
Как мы в 120 раз увеличили скорость разработки тестовых заданий и снизили стоимость оценки персонала в 10 раз?
В этой статье мы расскажем, как мы избавили себя и наших клиентов от ручной разработки тестовых заданий для оценки профессиональных знаний, увеличив скорость разработки в 120 раз и снизив стоимость в 10 раз. Процесс оценки персонала стал в несколько раз эффективнее.