Возвращение в найм после опыта управления – шаг, который вызывает множество раздумий. С одной стороны, работа по найму обещает стабильность, отсутствие ответственности за всю компанию и возможность сосредоточиться на конкретных задачах. С другой стороны, это может восприниматься как потеря независимости и профессионального роста. Важно взвесить плю…
Как HR-бот упрощает работу по подбору персонала.
В быстро меняющемся мире бизнеса эффективный подбор персонала играет ключевую роль в успехе компании. Традиционные методы поиска кандидатов могут быть очень затратными по времени, что порой приводит к снижению качества найма. В этом контексте HR-боты становятся неотъемлемым помощником. Они автоматизируют рутинные процессы, начиная от первичной филь…
Как HR-менеджеры справляются с текучкой кадров после новогодних праздников.
После новогодних праздников многие компании сталкиваются с увеличением текучести кадров. Праздничный период часто заставляет сотрудников переосмысливать свои карьерные цели и личные приоритеты. В результате, HR-менеджеры оказываются перед вызовом: как сохранить квалифицированные кадры и минимизировать потери.
Рекомендую! Руководитель IT проектов.
Высококлассный руководитель IT-проектов с 7+ летним опытом работы в крупнейших российских корпорациях.
Как составить вакансию, чтобы привлечь лучших соискателей?
Сегодня на эту тему написано уже множество статей, но, к сожалению, на практике многие компании продолжают публиковать вакансии, которые не вызывают желания откликаться. А ведь грамотно составленная вакансия — это половина успеха в поиске идеального кандидата.
Соцсети при найме персонала: стоит ли изучать личную жизнь кандидатов на должность?
Наша личная жизнь всегда находится под пристальным вниманием, особенно если человек пользуется соцсетями. А кто сегодня не имеет страничку в VK, «Нельзяграм» или «Одноклассниках»?
Стоит ли публиковать вакансии на сайтах в «правильное» время и как его выбрать?
Довольно часто рекрутеры советуют публиковать вакансии на площадках для поиска работы в определенное время. Например, в период с 12 до 14 часов дня. Но насколько эта практика эффективна и есть ли тут вообще смысл? На самом деле мы говорим о довольно спорном вопросе, и вот почему.
Подарки для предпринимателей, кто в поиске сотрудников.
⚡ Обращаюсь к тем, кто когда то искал себе в команду людей, кто хочет найти или собирается в ближайшее время.
Необычные профессии в России. Кто готов работать кремуляторщиком и кавистом?
В России принято выбирать профессии по принципу популярности, перспективы развития и зарплате. Но что, если посмотреть на рынок труда под другим углом? Например, выбрать очень необычную, а иногда даже немного странную профессию. При этом на таких должностях работники имеют неплохие деньги.
Правда, карьерный рост возможен будет не во всех случаях. С…