«Почему ты не такой, как мы?» — история из детсада и вопрос про будущее нашей культуры

Недавно Минпросвещения России подготовило методические материалы по борьбе с буллингом в школах и детских садах. Казалось бы — один из десятков федеральных инфоповодов, которые проходят мимо. Но не в этот раз. Потому что за этой новостью я увидел собственную реальность.

Воссоздать нельзя забыть: как история становится важным фактором успеха в сфере гостеприимства

Дворец <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fdulberpalace.ru%2F&postId=1856290" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Дюльбер»</a> в Ялте

Нелли Шатова, Генеральный директор Управляющей компании VIZANT, делится опытом создания музея на базе советского санатория. Этот проект не только способствовал переоценке ценности объекта, но и открыл новые перспективы в экономике гостеприимства и сферы услуг в области культуры.

1

Создаем воспоминания: роль традиций в корпоративной культуре компании

В мире корпоративной культуры традиции играют важную роль. Они помогают объединить сотрудников, создать позитивную атмосферу и укрепить командный дух.

11
1

Поздравляю вас с 23 февраля — днем силы, ответственности и лидерства

Это не просто праздник, а напоминание о том, что быть защитником — значит не только охранять, но и вести вперед! Пусть ваш путь будет наполнен смелыми решениями, уверенными шагами и заслуженными победами. Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях…

HR-тренд 2025, который вас спасёт (или похоронит)

Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #HR #управление #лидерство #менеджмент #бизнес #команда #карьера #эффективность #мотивация #развитие #подборперсонала #работамечты #корпоративнаякультура #найм #успех #технологияроста #фабрикаталантов #пр…

Как использовать нейронауки для повышения продуктивности в офисе

Как использовать нейронауки для повышения продуктивности в офисе

9 трендов развития корпоративных мессенджеров в 2025 году: взгляд в будущее

9 трендов развития корпоративных мессенджеров в 2025 году: взгляд в будущее

Подбор генерального директора за 3 недели - Москва, Санкт-Петербург и вся РФ, как найти и нанять

Собеседование на роль генерального директора

Выбор генерального директора — это ключевое решение, от которого зависит будущее вашей компании. Наше кадровое агентство специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных топ-менеджеров, способных привести вашу организацию к устойчивому росту и успешному выполнению стратегических целей.

3

Бюджетные отели недалеко от "Крокус Экспо"

Бюджетные отели недалеко от "Крокус Экспо"

Что делать, если различаются взгляды руководителя и директора по персоналу (HRD) на тему корпоративной культуры

1. Фокус на результатах vs фокус на людях Руководитель видит корпоративную культуру как инструмент для достижения целей бизнеса, минимизации конфликтов и повышения производительности. HRD акцентирует внимание на создании среды, которая мотивирует сотрудников и способствует их развитию. 2. Краткосрочная выгода vs долгосрочная устойчивость Руководи…

Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на корпоративную культуру организации?

Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #КорпоративнаяКультура #HR #Руководитель #ПройдитеКвиз

Всех под одну гребенку: пошаговая инструкция отказа от демотивации сотрудников с помощью теста Герчикова

В мире, где “культ обучения” обгоняет “успешный успех” и каждый уважающий себя работодатель считает важным обучать сотрудников чему угодно, зачастую сталкиваешься с парадоксом: многие хотят учиться, но далеко не все используют предоставленные возможности.

1