Интересно, насколько сильно корпоративная культура действительно влияет на то, как идут проекты? С одной стороны, логично: если в компании все друг другу не доверяют, то и работать вместе будет сложно. И наоборот, если есть общие ценности, то и к цели проще прийти.
Но вот насколько это "влияние" прямое? Может, дело не в культуре, а в том, как органи…
«Почему ты не такой, как мы?» — история из детсада и вопрос про будущее нашей культуры
Недавно Минпросвещения России подготовило методические материалы по борьбе с буллингом в школах и детских садах. Казалось бы — один из десятков федеральных инфоповодов, которые проходят мимо. Но не в этот раз. Потому что за этой новостью я увидел собственную реальность.
Воссоздать нельзя забыть: как история становится важным фактором успеха в сфере гостеприимства
Нелли Шатова, Генеральный директор Управляющей компании VIZANT, делится опытом создания музея на базе советского санатория. Этот проект не только способствовал переоценке ценности объекта, но и открыл новые перспективы в экономике гостеприимства и сферы услуг в области культуры.
Создаем воспоминания: роль традиций в корпоративной культуре компании
В мире корпоративной культуры традиции играют важную роль. Они помогают объединить сотрудников, создать позитивную атмосферу и укрепить командный дух.
Поздравляю вас с 23 февраля — днем силы, ответственности и лидерства
Это не просто праздник, а напоминание о том, что быть защитником — значит не только охранять, но и вести вперед! Пусть ваш путь будет наполнен смелыми решениями, уверенными шагами и заслуженными победами. Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях…
HR-тренд 2025, который вас спасёт (или похоронит)
Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #HR #управление #лидерство #менеджмент #бизнес #команда #карьера #эффективность #мотивация #развитие #подборперсонала #работамечты #корпоративнаякультура #найм #успех #технологияроста #фабрикаталантов #пр…
Подбор генерального директора за 3 недели - Москва, Санкт-Петербург и вся РФ, как найти и нанять
Выбор генерального директора — это ключевое решение, от которого зависит будущее вашей компании. Наше кадровое агентство специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных топ-менеджеров, способных привести вашу организацию к устойчивому росту и успешному выполнению стратегических целей.
Что делать, если различаются взгляды руководителя и директора по персоналу (HRD) на тему корпоративной культуры
1. Фокус на результатах vs фокус на людях Руководитель видит корпоративную культуру как инструмент для достижения целей бизнеса, минимизации конфликтов и повышения производительности. HRD акцентирует внимание на создании среды, которая мотивирует сотрудников и способствует их развитию. 2. Краткосрочная выгода vs долгосрочная устойчивость Руководи…