🤔 Корпоративная культура и проекты: всё ли так однозначно?

Интересно, насколько сильно корпоративная культура действительно влияет на то, как идут проекты? С одной стороны, логично: если в компании все друг другу не доверяют, то и работать вместе будет сложно. И наоборот, если есть общие ценности, то и к цели проще прийти.
Но вот насколько это "влияние" прямое? Может, дело не в культуре, а в том, как организованы процессы, насколько четко поставлены задачи? Или в квалификации команды? Ведь даже в "правильной" культуре можно напортачить, если не уметь планировать.
И еще вопрос: что такое "хорошая" корпоративная культура? Для одной компании это свобода и креатив, для другой – строгая дисциплина и иерархия. И что тогда эффективнее для проектов?
В общем, кажется, связь есть, но она не такая простая, как иногда кажется. И, наверное, не стоит пытаться "создать" культуру искусственно, лучше работать над тем, чтобы людям было комфортно и понятно, что от них требуется.
#корпоративнаякультура #управлениепроектами #команда #эффективность #бизнес
Читай статью по теме в Дзен ✨
Новости в Telegram 💬