До старта очередной группы ДПО-дополнительного профессионального образования остается неделя. 31.03.25 начинаем...
До старта очередной группы ДПО-дополнительного профессионального образования остается неделя. 31.03.25 начинаем...
Самое время записаться на наш курс по пилотированию и приобрести симулятор DCL -The Game со скидкой.
Дано: Транспортная компания с действующим отделом продаж. В офисе обучение новых менеджеров происходит естественным образом: они приходят, друг у друга начинают быстро учиться, потому что сидят рядом. Они друг друга слушают, у них есть руководитель, которыи ходит и всех обучает, благодаря этому быстро перенимают опыт. Но офис переполнен, новых сотр…
Малый бизнес часто упирается не в нехватку клиентов или ресурсов, а в страх собственника перед ростом: развиваться дальше, нанимая руководителей, или остаться в зоне комфорта? Делегирование пугает — а вдруг новый руководитель не справится, команда развалится, а бизнес потеряет набранные темпы? Разбираем, как преодолеть этот барьер, выстроить эффект…
Как сделать так, чтобы клиенты не просто смотрели на ваш сайт, а сразу хотели купить?
Это не просто праздник, а напоминание о том, что быть защитником — значит не только охранять, но и вести вперед! Пусть ваш путь будет наполнен смелыми решениями, уверенными шагами и заслуженными победами. Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях…
Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #HR #управление #лидерство #менеджмент #бизнес #команда #карьера #эффективность #мотивация #развитие #подборперсонала #работамечты #корпоративнаякультура #найм #успех #технологияроста #фабрикаталантов #пр…
«Мы буквально задыхались в этой рутине. Не было понимания, как разделить задачи, как взять людей, чему их учить. Всё держалось на нас, и это было неуправляемо»
Кейс начала прошлого года, после которого я пересмотрел свою позицию в работе с клиентами. Я решил что не хочу работать с потребителями, которые только БЕРУТ и ничего не отдают взамен, которые не ценят и не любят своих сотрудников, халатно относятся к новым стажерам.