Корпоративноеобучение

Эта награда подтверждает важность решений, которые предлагает команда стартапа, а также их влияние на развитие корпоративного обучения и повышения квалификации сотрудников. Evolve меняет подход к развитию сотрудников и корпоративному образованию. Во-первых, для генерации курсов не нужен SCORM вообще! Кто работает с ним, знает всю боль (но если…

Маркетинговая истина гласит, что бренды, пытающиеся быть всем для всех, рискуют оказаться никем не для кого.

Ни одно обсуждение маркетинговых планов не проходит без обзора знаменитого SWOT-анализа. Это один из самых распространенных и известных аналитических методов для понимания ситуации, в которой находится бизнес.

Я много лет тесно работал с мировыми CMO, чтобы понять, как они создают организационную структуру отдела маркетинга, обучают и поддерживают талантливых сотрудников. И обнаружил, что существует четкая закономерность — как правило все руководители разрабатывают гибкие, адаптивные организационные структуры, учитывающие как потребности бизнеса, так и т…

Когда маркетинг перестает быть стратегическим инструментом и превращается в рутинную задачу, компании начинают терять клиентов, ресурсы и конкурентное преимущество. В мире, где рынок меняется ежечасно, продолжать наивно надеяться на старый подход — значит добровольно отдать свой бизнес и долю рынка конкурентам.

В современном мире образование играет ключевую роль в развитии и успехе любого предприятия. Но как правильно выбрать вид образования, который наиболее вам подходит? 🤔
Сегодня мы рассмотрим основные виды образования и поможем вам сделать правильный выбор.
🎓 Дополнительное профессиональное образование - идеальный выбор для специалистов, стремящихся…

Микрообучение - это как дробное питание. Но, как и в истории ПП, в обучении нужна регулярность, сбалансированность и правильный набор микроэлементов. Меня зовут Алина Власта, я автор программ организованного самообучения NEКУРСЫ и сегодня мы поговорим о тренде в образовании и развитии, который часто трактуют неправильно.

Работая над инновационными проектами, мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда не сразу понимаем, какой конечной цели мы хотим достичь, и для определения конечного продукта приходится тратить дополнительное время.

Инновация — это развитие своего бизнеса, применение новых технологий и новых подходов к выполнению задач и реализации своей стратегии и миссии.

Высокая текучесть кадров, отвлечение опытных сотрудников и дорогостоящее обучение новых сотрудников – это распространенные проблемы, с которыми сталкиваются многие компании.