«Evolve» забрал престижную международную награду Digital Learning Management System (LMS) of the Year 2024 🏆

Эта награда подтверждает важность решений, которые предлагает команда стартапа, а также их влияние на развитие корпоративного обучения и повышения квалификации сотрудников. Evolve меняет подход к развитию сотрудников и корпоративному образованию. Во-первых, для генерации курсов не нужен SCORM вообще! Кто работает с ним, знает всю боль (но если…

3 ключевые ошибки при выборе целевой аудитории

Маркетинговая истина гласит, что бренды, пытающиеся быть всем для всех, рискуют оказаться никем не для кого.

SWOT-анализ мертв. Пора перестать терять время на его развалинах

Ни одно обсуждение маркетинговых планов не проходит без обзора знаменитого SWOT-анализа. Это один из самых распространенных и известных аналитических методов для понимания ситуации, в которой находится бизнес.

Создание маркетинговой команды, которая двигает бизнес вперед

Я много лет тесно работал с мировыми CMO, чтобы понять, как они создают организационную структуру отдела маркетинга, обучают и поддерживают талантливых сотрудников. И обнаружил, что существует четкая закономерность — как правило все руководители разрабатывают гибкие, адаптивные организационные структуры, учитывающие как потребности бизнеса, так и т…

10 Смертных грехов маркетинга: Как избежать ловушек и строить стратегии на уровне лучших бизнес-школ мира

Когда маркетинг перестает быть стратегическим инструментом и превращается в рутинную задачу, компании начинают терять клиентов, ресурсы и конкурентное преимущество. В мире, где рынок меняется ежечасно, продолжать наивно надеяться на старый подход — значит добровольно отдать свой бизнес и долю рынка конкурентам.

1

Как выбрать вид образования для вашей организации?

В современном мире образование играет ключевую роль в развитии и успехе любого предприятия. Но как правильно выбрать вид образования, который наиболее вам подходит? 🤔
Сегодня мы рассмотрим основные виды образования и поможем вам сделать правильный выбор.
🎓 Дополнительное профессиональное образование - идеальный выбор для специалистов, стремящихся…

Микрообучение: плюсы, минусы и неправильные трактовки

Микрообучение - это как дробное питание. Но, как и в истории ПП, в обучении нужна регулярность, сбалансированность и правильный набор микроэлементов. Меня зовут Алина Власта, я автор программ организованного самообучения NEКУРСЫ и сегодня мы поговорим о тренде в образовании и развитии, который часто трактуют неправильно.

1

Система онбординга: кейс компании Дивергент

Система онбординга: кейс компании Дивергент

Ключевые аспекты инновационных проектов: от идеи до коммерциализации

Работая над инновационными проектами, мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда не сразу понимаем, какой конечной цели мы хотим достичь, и для определения конечного продукта приходится тратить дополнительное время.

Ключевые аспекты инновационных проектов: от идеи до коммерциализации
5

Секрет успеха инновационных компаний: маркетинг, новаторство и создание условий для роста сотрудников

Инновация — это развитие своего бизнеса, применение новых технологий и новых подходов к выполнению задач и реализации своей стратегии и миссии.

Секрет успеха инновационных компаний: маркетинг, новаторство и создание условий для роста сотрудников
3

Голосовой ИИ симулятор для быстрого обучения сотрудников диалогам с клиентами

Голосовой ИИ симулятор для быстрого обучения сотрудников диалогам с клиентами

Высокая текучесть кадров, отвлечение опытных сотрудников и дорогостоящее обучение новых сотрудников – это распространенные проблемы, с которыми сталкиваются многие компании.

Инструменты консалтинга: стратегическая сессия, бизнес-консультация, тренинги и разработка корпоративного стандарта

  • Основные инструменты консалтинга, а именно такие как стратегическая сессия, бизнес-консультация, тренинг и разработка корпоративного стандарта и их особенности
  • Цели и задачи основных инструментов
  • Каких результатов ожидать от использования инструментов консалтинга?
Начало проекта — интервьюирование — бизнес-анализ — стратегические сессии — тренинги — разработка корпоративных стандартов — конец проекта.
3