Давайте поговорим о том, как важно правильно давать обратную связь. Я вижу, как многие на работе сталкиваются с этой проблемой, и понимаю, как это может быть непросто. Вы можете чувствовать себя неуверенно, когда нужно сказать кому-то, что он не прав, или, наоборот, похвалить. Давайте разберёмся, как сделать это правильно.
Синдром Бэтмена, страх денег и отсутствие системы: главные тормоза в бизнесе
Разговаривали недавно с Виталием Наумовым — предпринимателем, топ-менеджером федерального дистрибьютора электроники и автором метода «ТрансКоучинг» о том, что же удерживает нас от роста.
CRM против чатов: что выбрать для эффективного управления бизнесом
Когда я сам начинал свой бизнес, мы, как и многие, пытались вести учет через Excel. Но, как только команда выросла до 5 человек, я понял, что нам нужна CRM. Мы внедрили Bitrix24, и это стало поворотным моментом: сейчас все задачи под контролем, эффективность выросла, у нас порядок, мы полностью контролируем все задачи и сделки.
Как организовать рабочее место?
Фриланс — это не только свобода выбора, но и особая ответственность за организацию своего рабочего пространства.
Правильная среда помогает улучшить работу, вдохновляет и повышает общую продуктивность.
Как организовать рабочее место?
Фриланс — это не только свобода выбора, но и особая ответственность за организацию своего рабочего пространства.Правильная среда помогает улучшить работу, вдохновляет и повышает общую продуктивность.
💡 Секретные оружия копирайтера: Как использовать интеллект-карты для создания потрясающего контента!
🌟 Друзья! Сегодня хотела бы рассказать вам о потрясающем инструменте, который поможет вам улучшить свою эффективность в копирайтинге - интеллект-карта! Если вы еще не знакомы с этим методом, то не волнуйтесь, сейчас мы разберемся)
Совмещение должностей и взаимозаменяемость: правила и процедуры в трудовых отношениях
Во многих организациях применяется практика определения должностей, которые взаимозаменяемы и связаны между собой, так что в случае отсутствия основного работника их может выполнить другой специалист. Работодатели могут устанавливать такую взаимозаменяемость и включать ее в должностные инструкции обеих должностей.