🔍 Почему у вас не получается уместить 10–20 лет карьеры на двух страницах? Потому что большинство резюме — это не маркетинговый документ, а хроника всего, что вы когда-либо делали. Работодателям важно не то, что вы делали, а чего добились и как это поможет им.
💼 За что вам действительно платят: 3 истории о ценности, а не о резюме
Большинство специалистов задаются вопросом: «Как увеличить зарплату?», «Почему меня не замечают?», «Почему берут не меня, хотя я идеально подхожу?». Ответ в том, как вас воспринимает работодатель. Люди платят не за ваше резюме, не за строчки с опытом и не за список навыков. Люди платят за решения своих задач.
💡 «Охота на боссов»: как найти работу быстрее, чем через отклики на вакансии
Большинство соискателей ищут работу неправильно. Они идут в онлайн, открывают сайты с вакансиями — и погружаются в нескончаемое «ожидание чуда». А ведь 80% позиций никогда не попадают в открытый доступ.
ИИ-резюме vs Видео-резюме: кто выживет в 2025?
Авито теперь генерирует резюме за вас. Но вот незадача: если все тексты пишет нейросеть — как работодатель поймёт, кто вы на самом деле? Мой прогноз: скоро нас всех попросят "не просто написать, а показать себя". И вот почему... ИИ-резюме vs Видео-резюме: кто выживет в 2025? Проблема с ИИ-резюме: 🤖 Все тексты как близнецы — один ChatGPT на вс…
Хотите получать оплату от клиента/поставщика/партнера сразу?
В бизнесе, как и в личных отношениях, многое зависит от принципа взаимности. Если мы требуем от наших клиентов, поставщиков или партнеров оперативности в оплате счетов, то сами должны быть готовы следовать тем же правилам. Ведь, как говорится, «как мы делаем с другими, так и они делают с нами».
Почему фиксированный оклад в 30.000 для менеджеров по продажам уже не работает?
Роль менеджера по продажам существенно изменилась. 30К давно перестал быть конкурентным и эффективным инструментом мотивации. И ожидания бешенных продаж с таким фиксом нет смысла ожидать. Это та самая ценность кандидата. Соответственна при такой базе она очень низкая.
💬 Почему собственнику так важно давать обратную связь по кандидату после собеседования.
В процессе подбора персонала обратная связь от работодателя играет ключевую роль. Однако часто владельцы бизнеса или руководители дают поверхностные комментарии, например: «не подошел, ищем дальше», не объясняя причин. Это не только затрудняет работу рекрутеров, но и замедляет весь процесс найма.
🔥 Как закрыть вакансии МПП за 3 дня, если вы искали РОПов? – запросто! Реальные кейсы из удалёнки и оффлайна
Привет! Сегодня разберём, как превратить «недоРОПов» в ТОПовых менеджеров по продажам. Да, это возможно — даже если кандидат провалил собеседование на руководящую позицию.
Если усердный труд не приводит к успеху, то что?
Харви Колмен, автор книги «Превзойти себя. Закулисные корпоративные игры» решил проанализировать, что позволяет людям добиваться успеха, и с удивлением заметил, что это вовсе не усердный труд. А что же? В ходе многолетних исследований Харви вывел 3 основные составляющие успеха: ▶ Качество работы – насколько хорошо Вы исполняете свои обязанности и…
5 лайфхаков по созданию эффектного резюме
#резюме Часть 1. 😎Укажите желаемую должность. Не нужно перечислять все профессии, которые вы ранее занимали. Одна вакансия=одной должности в заголовке. ✍Выделите свои ключевые навыки и достижения. Ваше резюме должно быть наполнено конкретными примерами того, как вы достигали успехов на предыдущих рабочих местах. Не просто перечисляйте свои о…