Кирилл Чижмаков
Я, например, не вижу ничего плохого в том, что реклама подбирается под мои интересы. Это же удобно и даже порой полезно, чем просто спам ненужного в моей жизни, который, кстати, еще и сильно раздражает.
Заметил, что многие начинающие предприниматели зацикливаются на создании продукта, забывая о том, что бизнес - это еще и маркетинг. Важно же не только создать качественный продукт, но и умение его продать. Главное - не бояться экспериментировать с различными маркетинговыми стратегиями. Использовать социальные сети, участвовать в тематических выставках. Вообще все, что бесплатно, но на первых порах может показать вас и привлечь аудиторию. И да, если чувствуете, что теряете удовольствие от процесса, возможно, стоит пересмотреть свои цели или делегировать часть задач.
Не задумывался об этом раньше, но теперь понимаю, что у нас на работе, оказывается, тоже применяется такой подход. Легкие задачи, которые не требуют постоянной концентрации, дают возможность немного отвлечься, поболтать с коллегами, поделиться историями. Это реально создает приятную атмосферу. И что самое интересное, реально даже не замечаешь, как втягиваешься и начинаешь работать с большей отдачей.
Похоже, что мы все живем в матрице. Только вместо агента Смита у нас есть наши собственные нейроны, которые манипулируют нами. Ну что ж, остается только надеяться, что у нас есть хотя бы красная таблетка. Но если серьезно, то психологи работают с этим и даже составляют другие установки, которые вводят методом гипноза.
ну если именно таким образом все организованно то как раз все ок, но бывают те кто пытаются приспособить ИИ туда где он еще пока вообще никак и вот тогда начинаются проблемы)
Лично мое мнение, что было бы на много приятней, когда при каждой достигнутой цели сразу поощряли сотрудников, а не раз в год, в конце года.
Очевидно, что ИИ не просто помогает сэкономить время, но и оптимизирует рабочий процесс, позволяя менеджерам сосредоточиться на самых прибыльных клиентах)
Сразу видно, что новый тренд не только о красоте, но и о стиле, где даже свечи становятся важной частью интерьера, создавая атмосферу уюта и спокойствия.
Хотя Китай на данный момент впереди, западные бренды, вроде Samsung и LG, наверняка постараются перехватить инициативу, предлагая более высококачественные решения.
Многие еще наслушаются разных советов от "психологов" и потом сами путаются, потому что уходят из крайности в крайность, не учитывая многих нюансов в какой-либо ситуации. А сейчас и вправду эта психология очень популярна
Как бы и прикольно, но как бы и зачем? Не вижу смысла добавлять столько функций в эти смарт-часы. Все равно в основном только на время смотрят или же вообще для красоты носят
Очень точно подмечено про токсичную продуктивность — когда вместо реального прогресса мы просто ‘съедаем’ время бесконечными задачами. Это проблема, которую подогревают современные культы эффективности, где успех измеряется только количеством сделанного, а не его качеством. Ключевая мысль статьи — продуктивность без смысла приводит к выгоранию, а не к результату. Настоящий успех приходит, когда учишься расставлять приоритеты и говорить ‘нет’ тому, что не ведет к цели.
ПХАХ)) это что очередной хомяк, кого то не оставляет в покое успех создателей хомяка))
Согласен с тем, что создание комфортной атмосферы и внимание к потребностям людей действительно повышают продуктивность. Однако, на мой взгляд, ключевым моментом является не только забота о благосостоянии, но и доверие между сотрудниками и руководством. Когда сотрудники чувствуют, что их ценят и слушают, это становится мощным стимулом для более качественного выполнения работы.
Цифровая зрелость чиновников это фикция, чтобы быть таким нужно жить в инфополе, а эти люди живут своей специфической жизнью, потому и имеют иногда просто абсурдное представление о том что происходить в цифровом мире)
Nvidia снова стала самой дорогой компанией - по всей видимости кто то снова собирает очередной кластер)
Миллионы пользователей словили троян на телефон - а потому что не нужно ходить по всяким левым сайтам и ставить всякие тапалки.
Руководитель или линейный персонал? - принимать решения нужно комплексно и согласовывая их со всеми, естественно в разумных пределах. Это конечно займет время но будет оправдано, хотя если компания работает уже длительное время руководители и так знают, что требуется для комфортной работы персонала.
Есть такое понятие как к примеру синдром молдавской печени, это как раз разрастание печени до больших размеров. Все вызвано регулярным потреблением вина, это местная традиция, культура потребления вина в небольших количествах, так сказать стакан во время обеда или вечером...
Так же есть примеры того как систематическое потребления алкоголя в небольших количества могут вызвать серьезные изменения. Вот еще пример, ранее стерильность операционных достигалась распылением спирта, со временем у хирургов на фоне этого развивался циррорз печени, так как они регулярно вдыхали пары алкоголя... Как видите, даже такое количество алкоголя может вызвать серьезные последствия.
Со всем согласен кроме вина, потому как регулярное употребление спиртного, даже в небольших количествах может привести к циррозу или другим изменениям печены, что в итоге может привести не только к деменции, но и к другим дегенеративным изменениям мозга и прочих органов.
Натяжные потолки, буквально только что новости смотрел о взрывах газовых баллонов используемых при монтаже натяжных потолков, капец конечно зрелище...
Из разговоров ли, или просмотров контента, прослушка вообще то противозаконна.
Что касается протезов это очень важная тема, всегда рад когда есть какие то подвижки, улучшить качество жизни таких людей.
глонасс с прослушкой - это каким образом в техническом плане осуществимо)
ну у тех у кого тесла вполне хватает, они же там вроде слушали и ржали)
и так понятно было, что процесс купля-продажа состоится
Ну во-первых, я не думаю, что все ломанулись обмениваться активами, а во-вторых очень ожидаемая ситуация, запретили и запретили, там бы все равно больше копейки не обменяли бы!
Так если айтишники бездельники, чего же вы не идете работать в эту сферу? Там зарплаты хорошие, сиди клацай себе раз в день по мышке, так?
Конечно есть, особенно меха соболя в наличии, ведь им жизненно необходимо в +40 носить мех!
По части упрощения процесса отклика и создания интерактивного контента для соискателей, думаю, рекомендации весьма полезны. Однако с тестовыми заданиями не все так однозначно. Небольшое тестовое задание перед разговором, на мой взгляд, помогает отсеять кандидатов, которые не подходят даже по базовым требованиям. Это экономит время обеих сторон, особенно если компания получает много откликов. Но думаю, что также важно, чтобы задание было небольшим и соответствовало позиции, чтобы не отпугивать квалифицированных кандидатов.