Антон Глоба

крупные компании как раз качают HR-бренды по полной. Им ведь нужно конкурировать с другими крупными компаниями.

так точно)

можете раскрыть мысль подробнее?

спасибо) будут вопросы. пишите.

совсем малым да, если чуть подросли, можно самим начать

На сцену выходит новая дисциплина — HR-маркетинг. Исходя из названия, это вотчина маркетологов. Да идействовать нужно по всем законам макретинга. ЦА, потребности, УТП ,отстройка, сегментирование, позиционирование

а потом сосед на 2 копейки больше заплатит. так и будете соревноваться?)

Да, в статье как раз отражено. Создание HR-бренда в моменте требует вложений. Вообще контент маркетинг работает в долгую и позволяет существенно экономить на дистанции. Вы не получите сегодня новых дешевых рекрутов, написав вчера классную статью. Но написав 5-10-50 статей, сняв риллсы, шортсы, через пару месяцев- полгода получите хороший эффект.

Да! А остальным нужно)

Думаю, не все)

Спасибо)

Вам нужно как-то конкурировать на рынке труда. HRбренд — отличный инструмент для укрепления своих позиций на рынке.

Как всегда нелинейные задачи приносят нетривиальные результаты))

Наверное, соглашусь от части.
Вот реально, для кого работает контент-маркетинг, тот и hr-бренд через контент выстроит на изи.

Для большинства и ведение соц сетей не подъемно) однако, если понимать зачем и составить твердый план, все выполнимо🙌

А если словами:
твоя роль….
Пиши с юмором на 4/10
Или составь таблицу столько-то столбцов..

Так вроде робит.

Это был вопрос времени)
типа маркировка ещё для чего-то могла быть нужна)

ну а вы-то зачем?)

даю пользу своей целевой аудитории

Залипательное видео кстати. 😍

Но смотрите. Первый шаг сделан верно. Внимание привлекли. Правда на минус первом шаге нужно понять, полезно ли внимание этой аудитории, какой среди нее процент ца.
Если ок, тогда нужно поштурмить, как это внимание сконвертировать.

Да я думаю, вы и сами это знаете)

А зачем вы пишете туда?

Понимаю, почему вы так думаете. Я бы так же думал. А вы пробовали?

может другой формат потестить еще надо было?

Точно)

еще есть "Фишки", но они оба на порядки меньше по охватам.

Скучали?

В статье есть несколько кейсов как раз из раздела "Блоги Компаний", если вам интересны еще, могу в личку накидать.

Дабы не злоупотреблять лояльностью VC😬

а вы гурман)

Пиарщик зашел. Там вообще хорошо заходит EdTech. В целом недвига хорошо идет.

в том и ценность. Аудитория уже подросла. Сейчас там сидят вполне себе полновозрастные ребята. Многие из них здравые.)