Лидерство
Что нужно прокачать?
Что было раньше: яйцо или курица? Отличный вечный вопрос с ответом, который можно подогнать под любую теорию. По факту же вначале было слово. И слово это авторитет.
Если формула ЛИДЕР равно ВЛАСТЬ плюс АВТОРИТЕТ верна, то можно принять за аксиому ЛИДЕР минус АВТОРИТЕТ не равно ВЛАСТЬ. Это математический путь. На самом деле всё сложнее. Существует 7 критериев, по которым можно определить лидерство и которые можно в себе развить (прокачать).
1. Авторитет - способность влиять на других людей, объясняя, почему решения, принятые лидером, являются наилучшими. Без давления или подкупа.
2. Опыт - знания и навыки, которые лидер копил на протяжении своей жизни и карьеры, а также умение применять эти знания в практике. Никакие курсы крутого лидера не привьют опыт. Нужно учиться на чужом, но это тоже опыт, который накапливается годами, а не оплатой в школе крутейшего тренера.
3. Самостоятельность и инициативность - лидер должен иметь собственные идеи и готовность их реализовывать. А предыдущий пункт должен помочь понять, как это лучше всего сделать.
4. Умение общаться и вести переговоры - лидер должен уметь налаживать контакты с разными людьми, строить диалог, конструктивно решать конфликты. Один из сложнейший, на мой взгляд, уровней. Не все люди нам приятны и лидер должен уметь выстраивать отношения даже с теми, кто не приятен и вести с ними конструктивный диалог.
5. Мотивация и вдохновение - лидер должен уметь мотивировать и вдохновлять окружающих людей. Важной составляющей мотивации является умение лидера создавать и поддерживать заинтересованность в работе. При этом не следует забывать и о самом лидере. Он в первую очередь должен быть мотивирован и не только финансово. Деньги – плохой мотиватор. В момент, когда денег становится слишком много или наоборот, мало, пропадает их мотивирующий фактор и фундамент финансовой мотивации рассыпается.
6. Проактивность - лидер должен не только реагировать на изменения, но и предвосхищать их, стараясь предупреждать проблемы и находить новые возможности. У настоящего лидера опыт накладывается на интуицию и стремление к развитию. Умение отслеживать современные тенденции и понимать на что стоит обратить внимание, будет работать на бизнес и окружающих такого лидера людей.
7. Творческий подход - лидер должен уметь видеть в мире что-то новое, необычное и привносить свои творческие знания и идеи в работу. Модное слово креативный подход более применимо для осознания этого пункта. Умение видеть в обычных вещах их скрытые возможности и доносить, и проецировать это виденье миру и окружающим, очень важно для настоящего лидера. Лишённый такого дара, может не увидеть наиболее простой путь из кризисной ситуации или уведёт компанию более дорогим и долгим путём достижения цели.
Как думаете, эти качества в себе может прокачать каждый? Оставьте свой комментарий. Подписывайтесь, отправляйте друзьям. Буду признателен за подписку на канал.