Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
Когда-то я работал в СтеклоДоме и из пары человек мы быстро выросли в инхаус на 10+ человек.
Нанимаем верстальщика. Посмотрели анкеты, тестовые задачи. Назначаем встречу. Приходим я и разработчик Антон. На месте дожидается HR. Встреча, допустим, в 16-00.
Сидим, заготовили вопросы, ждём. 16-00. Тишина. 16-10 тишина.
Сегодня Telegram — это площадка, где запускаются миллионные бизнесы, льются бюджеты, собираются аудитории, прогреваются клиенты и заключаются сделки. Финтех, инвестиции, медицина, туризм, маркетинг, ритейл — все уже здесь. А вот застройщиков почти нет. Хотя именно у них в руках один из самых дорогих и сложных в продвижении продуктов — недвижимость.
Потеря мотивации одного человека может привести не только к снижению его продуктивности, но и к ухудшению общей рабочей атмосферы в компании. Ведь негативные настроения в коллективе могут быстро распространяться. Поэтому в этом вопросе стоит идти от частного к общему: важна мотивация каждого сотрудника и его личное отношение к компании.
Обязательное и добровольное страхование, будь то недвижимости, автомобиля или жизни, предполагает соблюдение множества нюансов. При самостоятельном оформлении полиса есть риск подобрать невыгодный для себя тариф и переплатить страховщику из-за невнимательности. Чтобы избежать таких ситуаций, можно подключать страхование через страхового агента. Рас…
• Как сформулировать задачу?
• Как поставить сроки и добиться их соблюдения?
• Как усовершенствовать процесс постановки задачи и контроля исполнения?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво написать о том, как поставить и проконтролировать задачу
В мире бизнеса требования — это ключ к воплощению идей. Они проходят через разные состояния, отражая эволюцию проекта, словно путешественник, меняющий облик в зависимости от этапа пути.
Представьте, что требования — это живые сущности, проходящие свой путь от размытых идей до четко оформленных решений. Они подобны странникам во времени, которые изменяются, адаптируются и трансформируются на протяжении всего проекта.
Забить на задачи, отменить все созвоны, уйти с работы и уволиться, в конце концов. «Вот сами с этим и колупайтесь, а я все!». А ещё неплохо бы поменять профессию… Иногда кажется, что дорога ведет явно «не туда» и нужно срочно все поменять. Чтобы понять, насколько эти намерения реалистичны, закройте ноутбук и задайте себе вопросы: • Какой опыт и…
Представьте, что вашей команде дали задание придумать идеи для решения проблемы. Скорее всего, вы соберете людей и устроите мозговой штурм. Но в реальности это не самый эффективный инструмент. Но чем же его можно заменить? Поговорили об этом с Анной Солодихиной, CPO Sensemakers, доверенным экспертом НТИ, старшим преподавателем Школы инноватики и пр…
Ну что, друзья, вот вам очередной «сюрприз» от законодателей. Если вы уже начали составлять план, как «обойти систему» — давайте разберемся, почему это плохая идея.