Карьера

Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.

1 022 102 подписчика
Откуда берётся хаос в бизнесе? Секреты, о которых вам не расскажет ни одна CRM

Бизнес — это не только цифры, но и ваше отражение в зеркале

Как эффективно участвовать в профессиональных сообществах и для чего

Профессиональные сообщества являются источником глубокой и актуальной отраслевой информации, а также широких возможностей, которые дают деловые связи со специалистами и владельцами компаний. В статье рассмотрим ключевые преимущества профессиональных сообществ и принципы эффективного участия и общения в них.

Как эффективно участвовать в профессиональных сообществах и для чего
44
Как я нашел оптимальный баланс между работой и семьей

Просто стал следовать строгому расписанию и не нарушать его: 10 часов отдаю работе, остальное время суток распределяю между семьей, спортом и сном.

Как я нашел оптимальный баланс между работой и семьей
44
11
11
11
Признаки лжи — как распознать в моменте, как предвидеть заранее, как узнать правду

• Как различить ложь, если даже сам собеседник верит, что говорит правду?
• Как определить чего ждать от человека?
• Как узнать о себе много нового?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться как распознавать ложь и как с этим жить

Кадр из сериала <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Fseries%2F428930%2F&postId=1665897" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Обмани меня»</a>
4040
22
11
11
11
Как найти лучших сотрудников: опыт Эдуарда Лебедева, сооснователя WakeApp

Когда речь заходит о найме людей, большинство сразу представляет себе формальные процессы: резюме, собеседования, проверки навыков. Однако, на деле, поиск действительно сильных специалистов — это история совсем не про HR-процессы. Это про умение находить в людях потенциал, распознавать талант и понимать, кто будет работать, а кто просто создавать в…

11
Роль стажировок и практического опыта в карьерном росте: как максимизировать пользу?
Роль стажировок и практического опыта в карьерном росте: как максимизировать пользу?

Стажировки и практический опыт играют ключевую роль в развитии профессиональной карьеры. В этой статье мы исследуем, как правильно выбрать стажировку, эффективно использовать полученные знания и умения, и как эти опыты могут способствовать вашему карьерному прогрессу.

HR-исследование: на кого придётся выделить больше бюджета в 2024 году

Чтобы детально изучить зарплатные ожидания соискателей, платформа по оценке персонала Proaction.pro провела исследование. Респондентами стали 5000 специалистов из разных отраслей, которые регулярно оценивают кандидатов и спрашивают их о зарплатных ожиданиях.

44
Компания возвращает сотрудников в офис, но удастся ли им?
Компания возвращает сотрудников в офис, но удастся ли им?
Почему вашей компании нужны счастливые сотрудники: 4 способа сделать работу эффективнее

Казалось бы, какое дело компании до ощущений сотрудников — это личное дело каждого. Но многие исследования показывают, что успех бизнеса связан, в том числе с тем, насколько довольны его сотрудники. Чем лучше настроение у команды, тем лучшие продукты и сервис они создают. Делимся 4-мя способами сделать ваших сотрудников более счастливыми.

Почему вашей компании нужны счастливые сотрудники: 4 способа сделать работу эффективнее
1717
15 способов справиться с синдромом самозванца

В прошлой статье мы разобрались с тем, что такое синдром самозванца и как его распознать. Напомним, это психологическое состояние, при котором человек сомневается в своих успехах, приписывает их удаче или внешним факторам, а не своим усилиям и способностям. С ним сталкиваются даже самые успешные люди, независимо от их уровня компетентности.

11
14 компетенций дизайнера интерфейсов

Который не просто сделает красиво, а поможет достигнуть бизнес-целей

14 компетенций дизайнера интерфейсов
44
Кто этот SMM-специалист по вертикальным видео? Почему трудно найти сотрудника на эту вакансию?

Несмотря на привлекательные условия, включающие заработок от 80 000 до 100 000 рублей в месяц, моя вакансия SMM-специалиста по вертикальным видео остается открытой уже более трех месяцев.

Кто этот SMM-специалист по вертикальным видео? Почему трудно найти сотрудника на эту вакансию?
33