Анна Колодяжная

Да это было бы круто с мемами такое выпустить👍

У нас руководство всегда устраивали корпоратив-это считался их подарок )
На последнем месте работы в ногтевом склоне,нам подарили поход в спа! Отлично чтобы разгрузить спину после тяжело сидящего дня!
Так же в подборке у вас увидела как идею ортопедическую подушка,это нам тоже бы подошло 👍
Чтобы не подарить г*** считаю можно делать анонимный опрос сотрудников,чтобы они больше хотели получить в Новый год 🎄 и по большому количеству ответов выбирать

Может еще кризисы влияют на спрос,в таком не простом времени сейчас живем(
Не особо поняла ) сайт сделали но им в итоге не особо дальше пользуются ? Раз отключают и ждут заявок

Кстати да) мне какие-то учебники от сестры доставались хотя у нас 8 лет разницы ) а сейчас только и успевают менять программы,

Ой как помню в свои школьные годы ,задали огромный список литературы ты идешь в библиотеку и берешь книжку,прочитал ее -идешь возвращаешь и берешь другую 😁если ту не вернул новую не выдадут )
Был в этом свой шарм,приятные воспоминания детства и запах книг ! Сейчас к сожалению от этого уходят (

Слушала про то что цены завышают а потом скидки тип делают на 11.11

А у нас появится ?

Растянем если нужно

Интересный рассказ) спасибо за свою историю,муж молодец что принял вашу семью и не настоял менять веру

Получается у каждого будут свои разные предложения по кешбекам и местам? Индивидуальный подход это хорошо

Сейчас охваты все равно очень упали из-за впн) многие отказываются от инстаграмма

Думаю да,это сложно) особенно когда большая компания и функциональная структура управления. Кто выше придумал культура и дал дальше низшему сотруднику в исполнение ,навряд ли само руководство будет ходить и общаться с обычными сотрудниками ,ну по крайне мере у нас такого не было на работе

Какой-то идеальный руководитель описан ,который будет ходить и хвалить каждого как ему идет эта форма ,да давайте все устроим фотосессию. У кого-то хоть раз было такое руководство?

Ага,у меня страх со школы таких опросов ) ведь твой почерк училка знает 🤣нихрина это не ананимно

Чаще так и случается 😓😅поэтому все инициаторы сидят тихо молча в сторонке,на опыте так сказать

А почему вы не говорите,что это за компания!? Очень интересно стало узнать😃

А если человек просто устроился на работу,чтобы зарабатывать деньги,а не дружить и фильмы ходить по вечерам смотреть . Просто пришел ,отработал и ушел и ему не нужна корп.культура,но сотрудник он четкий ,свою работу выполняет отлично) как тогда учитывается его мнение?

Хайп везде) даже картинка в данной статье добавлена для поднятия просмотра. В таком мире информационном живем ) было бы в то время СМИ развито -тоже обсуждали. В то время на стенах и газетах об этом говорили и тоже кто-то принимал или нет . Это мое сугубо личное мнение,но вижу что многие не одаривают нынешнюю молодежь

Как говорят выдуманная реальность за которой прячутся подростки

Вы видели вообще новости и видео? Это нифига не переодевания ,это уже психологическое отклонение . Вы бы как отреагировали,если ваш ребенок вел себя как собачка ,гавкал и в наморднике ходил

Ну мы бегали в парках,может даже так же подбирали палки и представляли что это наш «меч» и играли в бойню. Но сейчас что творится,дети прям копируют поведение собак,ходят на поводке,даже родители туда подключились. Недавно у нас в СПб картинка всплыла мать в кальянке курит кальян и на поводке рядом ребенок сидит (
Ну так ведь это культура,может она не связана с бизнесом ,но с социальной жизнью

Господи,и тут квадроберы или как их там на фото! Это тоже новое направление культуры? И зачем оно,только детям мозг засоряет 😬они совсем с ума сошли

Соглашусь с вами) бывает что пинками выгнали и все

А у моей наоборот сложилось,молодая только открывшиеся компания,я думала мало перспективна будет,а у подруги прям все хорошо сложилось ) ну там и деньги в компании хорошие крутятся,есть деньги-есть и развитие

Первый раз слышу про поощрения милями👍интересно это нужно же сотрудничать с какой-то определенной авиакомпанией для этого?

Полностью с вами согласна ! Сама недавно родила и каждый день новые препятствия и прохождения миссий

И зачем это? Возвращение всего старого ,как мода из 90х

Вам очень повезло,раз работаете там где вам хорошо и совпали ментальные чувства и профессионализм

Такая же ситуация,штрафы совсем не мотивируют,а наоборот отречение к руководству становлюсь

Ну у каждой компании тоже есть свои критерии по которым они рисуют идеального сотрудника для себя,все сугубо наглядно думаю строится