Елена

вот честно, порой пугают эти эйчары, особенно своим старинным штамповым языком: какие у вас ожидания?) да я не ожидаю, у меня есть четкие условия и тарифы))), тоже мне, боги нашлись...

)))

Сразу вспомнилась «жемчужная река»- туроператор, который набрал денег за Китай и только одну партию людей свозил туда, кажется, у меня коллега от них пострадала так(((

Красивая машинка)

Обожаю разбор кейсов, но тут вопрос: вот вы гарантировали клиенту определенное количество заявок в неделю/месяц, а насколько это корректно? И если заявок меньше-что в этом случае происходит?

Оооо, статистика по количеству тех, кто боится увольнения, наверное, столичная, в регионах по - другому, а какой возрастной срез был в этом опросе?

Мне кажется, щас вообще идет интроверторизация в связи с инетом, соцсетями и прочими стрЕссами😂

Аналогично, )))

Киношку

У меня коллега тоже супер-важные дела делала. А оказалось-кирошку смотрела))))

Я, похоже. Такая же)

Круто, что есть момент такой индивидуализации в работе с разными сотрудниками, но чот как с детьми рекомендации «создайте условия», «не перегружайте»))) все же взрослые люди, а не детсадовцы) не думаете, что тут перегиб?)

Даже перечитывала статью, про патент пока не поняла, а вот про «догрев» - ну такая тема, типа черной пятницы… лично я острожно отношусь к таким схемам, когда это со мной пытаются сделать

Судя по описанию, качество классное у ваших худи. Интересно, сколько стоит такая, есть скидки за опт?

В советское время тоже были интересные корпоративы-«на картошку», и потрудились, и потом в клуб на танцы😂

Прикольная тенденция идет все же на политику взращивания своих кадров, и объединение отделов, а то бухгалтерия вечно-как враг народа😂

Классная идея про амбассадоров? Интересно, это оплачивают?

Я за пропаганду такого подхода к праздникам состава)

КайфЬ))) клааасс, как это интересно все

Не УСКАЧ, а ТАКИХ)))) т9((

Спасибо , ребят, за материал и такие идеи!! Каждый раз интересно читать про интеграцию мелочей в корпоративную культуру, а тут еще такие компании дружелюбные)) много ускач таких клиентов, которые так заботятся о сотрудниках?)

Аааа, какое разнообразие))))я вот за практичность, а не за оригинальность, а какой минимум по количеству подарков вы принимаете?

Супер-идея!!! А мерчи еще создают некую корпоративную атмосферу, к которой хочется примкнуть))я так поняла, это среди студентов такое нововведение было?

Господи, как же интересно про витальность узнать, впервые слышу. ! И как же хорошо, что сейчас это актуально для компаний! А не та схема по принципу ЧЧВ( человек человеку волк).. реально, с новым подходом и подобными ценностями добиться экологичных достижений гораздо проще! Побольше пишите о нововведениях, пожалуйста🙏

Классно, что подробно расписали стратегию и не утаили факапы) а какие виды рекламы задействовали?

Ага, поняла, спасибо

Скажите, а дедлайн по дате доставки к НГ какой?

Я вот эстафеты не люблю, а поиграть, да еще и за зарплату))))

А лично в вашей компании что зашло?

Да-да-да)))вот и поговорили-называется)))