Петр Смирнов
Приди студентом, много работай, про деньги не спрашивай = типичная железячная контора.
мне в офисе сотрудница так не смогла ответить, сомогу ли получить перевод из Беларуси или нет и вообще такие вопросы задаёте, вот подключите премиум обслуживание, будем отвечать.
это точно сайт предпринимателей?
Перешёл недавно на свою первую удалённую работу, понятно она специфична, иногда приходиться приезжать. Экономлю два часа времени на дорогу, в обед могу делать дома дела. Принять курьера - не вопрос. Теперь не понимаю, что может дать работодель без удалёнки.
Если такие отзывы на 4х дневную рабочую неделю самолёта, боюсь представить сколько часов работаю на 2х месячный отпуск. А вообще эта тема с работой на неделе больше, давно практикуеться - работать по 15 минут дольше, уйти в пятницу на час раньше...
Это не инженеров не хватает, это зарплаты не конкурентные. Из моего выпуска 2 из 20+ человек работают по специальности.
Кадастрофическая нехватка инженегров
Да мало ли, что пишет автор, тем более он пишет криво. Мужик, я понимаю, что в этом инете Ты самый умный, но не всё такие. И личные счёты у тебя с озоном есть
Пост отредактировали, если что...
У вас такие фото, что вообще не понятно. Обе станции 4х зоне или нет... Думаю всё же, товар кто то подменил, всё же специфичный. Но у ТС прям проблема с изложением
Не чего не понял, серийник ваш или нет!? Вообще станция для ребилда специфичный товар, царапины на ваших фото не ясно когда появились.
Вы путаете маркировку с дополнительным сбором. Вы в принципе если производите деталь, ей не можете не маркировать.
В принципе в РФ с бытовой электроникой и так беда, а они хотят маркировать палаты. Гениально.
При такой ставке всё преподавание либо будет низкого уровня либо благотворительность. При схожей ситуации, решил не смогу преподавать с такими условиями. Удивляет тот факт, что о стране ставка одинаковая...
Хочешь специалиста, плати. Эти работодатели, как дети малые...
мне нравиться другой вариант:
-сколько зп?
- всё зависит от ваших навыков
- сколько вы готовы платить кандидату, который на 100% соотвествует?
и всё, hr сломался....
Это на самом деле нормальная история. У вас два варианта сделать "правильно" и сделать "как получилось". В жизни обычно выходит второй вариант. Опять же подводка показывает решения, которые применены в конкретной ситуации, раскрывают вас как специалиста. Ну а то, что не улавливают суть, так это их вина. Всегда можно задать уточняющий вопрос.
Большенство вакансий сейчас с зп "по договорённости" и начинаеться типичный тяни - толкай. И все эти разговоры о рыночной зп, это полная чушь. Чисто математически, если стремиться к этой рыночной зп, ваша заработная плата будет уменьшаться....
Реклама платить один раз, а повышение зп - всегда. Вполне логично пытаться найти внешние кадры. Я с ядро не общался, но судя по телеком отрасли - они все платят ниже рынка, а требуют явно больше. Как потенциальная ЦА такие посты только улыбку вызывают.