Когда мы нанимаем сотрудников или развиваем команду, важно понять, что для человека важнее — сам процесс работы или результат. Одни сосредотачиваются на том, чтобы всё шло по плану и каждая деталь была учтена, другие — стремятся как можно быстрее достичь конечной цели.
Если узнать о таких особенностях на старте сотрудничества, станет проще распредел…
Хотите, чтобы ваши сотрудники были более вовлечёнными, а команды — продуктивными?
Встречи 1-on-1 — это не просто разговоры, а мощный инструмент для построения доверительных отношений, улучшения коммуникации и раскрытия потенциала ваших сотрудников. Но как провести такую встречу так, чтобы она принесла реальную пользу?
+ Даем шаблон встречи
В этой статье раскроем секреты эффективного использования нейросети ChatGPT 4 для решения различных HR-задач.
ChatGPT может помочь во многих аспектах управления персоналом, включая тестирование кандидатов на этапе найма, оценку вовлечённости сотрудников, автоматизацию HR-аналитики и улучшение корпоративной культуры.
Представьте: в компанию пришёл новый сотрудник Андрей. На собеседовании он уверенно говорил, что хочет расти, развиваться и строить карьеру. Но спустя пару месяцев выясняется, что его основная мотивация — стабильность и спокойствие. В результате ему сложно справляться с динамичным темпом работы и постоянными задачами «на вырост», которые требуют ин…
Закон Парето можно отнести к результативности работников на предприятии — 20% персонала зарабатывает для компании 80% прибыли. Именно такие сотрудники являются для бизнеса «золотыми».
В этом материале команда Proaction расскажет о том, как выявить лучших работников, как сформировать критерии найма таких кадров и какими инструментами при этом пользов…
HR-оценка уже давно стала важной частью процесса найма и развития. Мы подвели итоги года и выявили 10 самых популярных тестов для оценки персонала. О каждом из них рассказываем в этом материале.
Изменения происходят с невероятной скоростью. Удалёнка, кадровый голод, необходимость развивать корпоративную культуру — вызовы последних лет требуют от HR-специалистов всё больше гибкости и мудрости. Это значит, что нужно постоянно учиться.Мы подготовили подборку из 10 книг, которые охватывают ключевые темы: от построения высокоэффективных команд…
Чтобы детально изучить зарплатные ожидания соискателей, платформа по оценке персонала Proaction.pro провела исследование. Респондентами стали 5000 специалистов из разных отраслей, которые регулярно оценивают кандидатов и спрашивают их о зарплатных ожиданиях.