Ксения Скурат - Huntress Notes

Кстати да, спасибо за комментарий. Я помню, тоже работала в компаниях, где были отличные столовые и это радовало.

Да, это суперудобно, очень экономит время

Да, и это здорово, интересно как это будет развиваться дальше

блин, я не смотрела его)) надо глянуть

Спасибо за ваш комментарий. Если бы он шел на Джуна, я бы не приводила этот пример. Курсы не панацея, предложены здесь как вариант.

Спасибо за статью! От себя поделюсь, что клиенты идут на адекватность, когда им не впаривают. Я не работаю с возражениями, если человек не хочет значит ему не надо. Но на удивление 90% даже не возражают, а сразу приходят с задачей и желанием работать

Это кстати отличный вопрос. По хорошему передать дела и договорится по срокам сколько вы можете быть на связи, все остальные вопросы он может решить внутри компании. Главное не завязывать на себе все процессы, тогда увольнение пройдет максимально легко, без общений с бывшими коллегами, которые что-то потеряли.

Полезная статья! Все по полочкам

Это доступно компании любой численности

Я думаю тут должно быть и то и другое, зп неотъемлемая часть договора между работником и работодателем, поэтому ее повышение логичная часть

Ого, радикальный шаг

😂😂😂😂👌

Ого, странное конечно решение для компании, спасибо что поделились

Да как скажете 👌

Вы говорили о предметности же)))

Загадочна русская душа 🤔

Не батрачьте 🤷🏻‍♀️

А не нужно намекать, поставьте с ним встречу, подготовьте информацию о том, что вы сделали и ваших успехах в работе и скажите, что хотите чтобы вам подняли зарплату, можно сумму озвучить и обсуждайте это.

Это конфиденциальная информация. Но аналитику по рынку проводим, если зп ниже рынка, озвучиваем и обсуждаем.
Но если есть желание посмеяться это ваше право, можете и без цифр это сделать 🙂

О демагрофической яме говорили еще в 2015 году 🙂
Специалистов может и много, а тех, кто качественно работает очень мало, какую зп бы им не ставили)))

Все решим))) куда денемся)))

Да? Если можно подробнее, была бы признательна. Насколько знаю, компании, которые на слуху предлагают зп выше рынка

😔

Да согласна, мы всегда обсуждаем на встрече в рынке зарплата или нет

Тут смотря что считать грошами, у меня заказчики предлагают адекватные по рынку суммы

Раньше из было больше на нашем рынке))) сейчас многие уехали

Боюсь в вопросах, касающихся людей не бывает не сложно 😊, очень много переменных

Не всегда в команде есть кого растить, у нас есть успешные кейсы, когда брали руководителя со стороны и он отлично вливался в команду

Лучше не кидать такой запрос, а то ведь найдете )))

Видимо да)))