Михаил Соломонов

+626
с 2019

Разработка программного обеспечения. Основатель umarta.dev, xtra-data.com, teamentor.ru 🏊🚴‍♂🏃‍♂ Телеграм: https://t.me/slemik

16 подписчиков
14 подписок
Международное сообщество открытого кода и вызовы санкций: угроза для глобальной коллаборации
Международное сообщество открытого кода и вызовы санкций: угроза для глобальной коллаборации
1
Blackberry 21 века. Получилось у других. Внедрение корпоративного мессенджера eXpress

Мы - небольшая компания разработчик ПО, в целом в коллективе своих сотрудников и подрядчиков около 100 человек. Основные инструменты общения в 2024 году окончательно перекочевали в разного рода мессенджеры и ключевым среди них стал Telegram. Какое-то время (до 30-40 человек) это даже не вызывало дискомфорта, тем более, что у меня как у генерального…

47
18
Опыт работы бизнеса со сбербанком
Kandinsky 3.0 Результат генерации по запросу "Плохой зеленый банк", стиль: artstation<span>"</span>
3
Запуск нового продукта. Зачем мы сделали TeaMentor и что планируем дальше?
Обучать можно легко!
32
Параллельная работа и дефицит кадров: кто виноват и что делать?

Недавно мой коллега по цеху заказной разработки программного обеспечения Алексей Сорокин написал пост. Он обозначил проблему, возникающую у работодателя: из-за параллельных работ сотрудника работодатель теряет ресурсы. Я хочу ответить на вопрос с другой стороны, нащупать причину этого явления и дать непрошеный совет.

8
ИИ позволит выровнять положение квалифицированных и менее опытных специалистов?
На фото Эйнштейн в роли Тролля по версии генератора Kandinsky 2.1
1
Форсайт: как мы будем жить, если для общения не нужно будет говорить (приборы нейровзаимодействия)?

В рамках обучения на программе профессиональной переподготовки "Организационная психология" в МГУ им. Ломоносова у нас есть курс "Социально-психологические методы групповой работы". В рамках этого курса мы разбираемся в терминах и сути модерации, медиации и фасилитация, проходим обучение проведению модерационных сессий в целом и изучение массы разн…

«Я уйду и всё рухнет!» — есть ли жизнь после ухода ключевых работников

Четверо не связанных друг с другом людей за месяц подняли со мной вопрос о жизнеспособности своего детища (того, чем они сейчас занимаются, что возглавляют) после их ухода. Для двоих это было беспокойство после уже принятого решения покинуть занимаемую позицию, для других двоих — рассуждение на тему «а что, если». Я описал мое персональное видение…

«Я уйду и всё рухнет!» — есть ли жизнь после ухода ключевых работников
8
Зарплаты айтишников в РФ: пузырь или закономерность? Частное мнение

Очень часто слышу мнение (особенно от сотрудников бюджетных организаций или людей сильно далеких от ИТ) о том, что рынок переоценен, «перегрет» и скоро все айтишники станут получать меньше, что рынок скоро перенасытится и т.п. С таким мнением я не согласен и хочу рассказать почему.

49
Мои платежи в СК «Сбербанк страхование жизни» посчитали как доход и теперь с них нужно заплатить налог

История о том, как мои платежи в страховую компанию считают моим доходом и просят заплатить с них налог 13%. Как это произошло, что делать, чтобы такого не было и как быть, когда уже стало.

73
Универсальный мессенджер! А нужен ли? Возможен ли?

Вот уже лет пять идут текстовые войны и раскачка идеологии о едином мессенджере, как об убийце всей кучи разных всяких, которые уже есть. В корпоративном мире эта война более активна, чем в персональном.

​
5
Увольнять нужно только отъявленных, но отъявленных нужно увольнять

Поговорим о том, как это сделать так, чтобы потом не было мучительно больно.

2