🤔 Кто за что отвечает? И правда ли это важно?

Задумался тут над тем, как часто успех проекта списывают на "командную работу" и "ответственность". Звучит, конечно, красиво. С одной стороны, очевидно, что если никто ничего не делает, то и результат будет нулевым. И распределить задачи по сильным сторонам – идея неплохая.
Но вот насколько эта "ответственность" реально работает? Часто ли бывает, что человек вроде и "отвечает", но что-то идет не так и виноваты оказываются все вокруг? Или, наоборот, кто-то вытягивает проект на себе, и тогда получается ли это заслугой всей команды или одного героя?
Интересно, что инструменты вроде матриц или таск-менеджеров – это скорее попытка зафиксировать, а не создать ответственность. Бумажка не заставит работать лучше. И даже если все активно общаются на ежедневных митингах... это тоже не гарантия.
Мотивация, конечно, важна. Но она ведь тоже штука тонкая. И вот тут возникает вопрос: ответственность порождает мотивацию, или наоборот? Или, может, все это просто про везение и правильно выбранный момент? И насчет рисков тоже не все так просто – даже крайне ответственные люди не всегда могут предвидеть все "подводные камни".
Короче, тема сложная и не однозначная. Ответственность – это хорошо, но она не панацея. Важнее, наверное, уметь находить общий язык, помогать друг другу и не бояться признавать ошибки.
#команднаяработа #управлениепроектами #ответственность #мотивация #эффективность
Читай статью по теме в Дзен ✨
Новости в Telegram 💬