Советы может и хорошие, но на практике у многих просто нет возможности выбирать. Работа это чаще вопрос выживания, а не самореализации.
Нужно и важно обучать сотрудников не только профессиональным навыкам, но и навыкам общения и разрешения конфликтов. Только так можно создать более устойчивую организационную культуру.
В некоторых ситуациях срочные вопросы требуют немедленного решения. Лучше говорить о "приоритезации задач" и "управлении временем".
Утверждение, что с меньшей суммой не было смысла начинать, звучит сомнительно. Можно запустить Tг-канал и с меньшим бюджетом, главное – правильная стратегия и качественный контент.
Крах оффлайн бизнесов – чересчур категоричное и необоснованное заявление. Оффлайн никуда не денется, хотя и трансформируется.
Было бы круто, если бы бот мог давать более подробные объяснения по запросу. А еще интересно, как он справляется с юмором и сарказмом?
В Телеграм сейчас действительно многие перебираются — это факт. Намного выгоднее и прибыльнее. Но и тут не без рисков, как и в любом бизнесе. Один из таких минусов — это зависимость от площадки: правила могут измениться, и вот тут уже будет печально.
Гайд это конечно полезно и круто, но только он один вам не поможет разобраться в этой теме) Здесь нужен специалист, который сможет все по полочкам разложить и поможет адаптировать все под ваш бизнес и настроить работу правильно.
XRP и Arbitrum выглядят перспективными для вложений, а вот мем-коин, как просто шутка, на которую вряд ли стоит рассчитывать. Если он вырастет, то это скорее случайность или прикол. Ну реально есть люди, которые серьёзно вкладываются в него?)
Согласен, мобильные приложения намного удобнее сайтов, потому что они работают быстрее и всегда под рукой. И конечно лучше подходит для быстрого использования, что экономит время.
Ничего не понятно, но очень интересно)) Это в какой валюте?
А что мешает отечественному стать современным, модным и технологичным? Кстати, Москвич отлично себя показал и конкурирует со многими.
Хорошая идея, но только ничего не выйдет. Они не снизят цены из-за небольшого бойкота. А привлечь много людей не получится.
А через годик придется тестировать Windows для ChatGPT, с таким прогрессом в области ИИ)))
Ну что сказать, бизнес как бизнес. Главное, чтобы прибыль росла, а остальное мелочи жизни))
С одной стороны полезно читать отзывы перед устройством на работу и покупкой чего либо. С другой стороны по моему опыту редко когда отзывы реально уберегли меня от чего-то ужасного. Чаще бывает что зря пугают только.
А может, они просто очень любят тетрис и попробуют впихнуть невпихуемое? Главное, чтобы обратно собрать смогли))))
За такие деньги можно нанять целую команду специалистов. Неужели никто не мог заменить этого специалиста?
Ну если вы смотрите с телефона, то зачем вам Wink? Можно любое кино найти в интернете, в свободном доступе.
Спасибо за идею. Инструкцию получили, бегом пробовать.
Да работает, но это до поры до времени скорее всего. Будем надеяться, что любимый VPN и дальше нас будет выручать!
Обсуждаются различные подходы к контролю эмоций, а также предлагаются практические упражнения для повышения уровня самоконтроля в повседневной жизни
Приведены инструкции по написанию промптов, настройке параметров и улучшению реалистичности изображений, а также затронуты этические аспекты использования ИИ для генерации контента
Видно, что подход к SMM продолжает меняться, и новые форматы могут быть очень эффективными при правильном использовании
Интересно, что акцент сделан на выбор надежных платежных систем и грамотное ведение коммуникации в зависимости от платформы
Проектное мышление и умение работать с нейросетями — это, безусловно, важные компетенции для повышения конкурентоспособности. Однако нужно учитывать, что необходимость их освоения зависит от специфики работы и отрасли
Без внутренней рекламы сложно конкурировать с другими продавцами, особенно если у вас ограниченный бюджет
Важнее становится, как ИИ вписывается в повседневную жизнь пользователей
нужно понимать, какие этапы нужно пройти для успешной реализации продуктов и привлечения клиентов
Да, публичная критика разрушает командный дух напрочь. Ни один достойный руководитель подобного не сделает. Обсуждать любые ошибки нужно наедине и при это еще и предлагать пути их решения.