Я не хочу меняться
Я не буду ничего вносить, сделайте мне из того, что есть, я что вспомнил, то и написал - говорит мне соискатель. Этот человек претендует на уровень Операционного директора.
Я говорю ему - Вы очень односложно отвечали на вопросы. То, что вы написали не позволит получить основные цифры, а вы должны уметь оперировать этими данными на своей позиции максимально качественно. Вы не можете не знать этих показателей - пытаюсь объяснить ему и убедить человека в том, что это надо ему самому.
Нет - что мог, то написал, больше не помню - отвечает он.
А я глядя на ответы понимаю, что ничего не смогу сделать, если человек не хочет ничего менять и делать для себя. Ведь резюме не формальность. Это ваша жизнь. Ваши результаты. Ваша правда.
Я хочу поговорить с вами. Я смотрю в резюме и понимаю, что у меня тут всё было гораздо лучше, чем до работы с вами. Я тут посмотрел, что вы тут "навалили" в мое резюме и просто не знаю, что с ним теперь делать - говорит мне в трубку возмущенным голосом другой кандидат.
Конечно, я удивляюсь и тону, и претензиям, как минимум потому, что процесс работы с резюме непростой. Я не пишу резюме за соискателей, но и биться их с резюме один на один, как некоторые консультанты не отправляю. Моя тактика проста. Я вместе с соискателем выстраиваю сложные задачи и создаю простые решения. Но это болезненный процесс, я предупреждаю об этом заранее, прописывая каждый шаг. Те, кто не готов, не идут в этот путь.
Что же происходит в этой ситуации? Что в первом, что во втором случае, люди просто не хотят ничего менять. Им удобно в том состоянии, в котором они находятся. Им хорошо. И вроде бы менять ничего не стоит. Но нужно. Потому что требуют обстоятельства.
А тут я, такая сякая. Заставляю думать, вспоминать, писать. Больно и не хочется. Вот и срабатывает сопротивление. Отсюда рождаются обвинения, попытки нахамить, даже скрыто. Про плохую память и NDA я даже не упоминаю.
Можно сказать только одно, люди, которые так себя ведут не зрелые, не готовые к реальным изменениям, им еще придется биться с самим собой. До тех пор, пока готовность к изменениям не наступит. Пока не станет понятно, что и тут уже не хорошо и обстоятельства не начнут выталкивать на путь обновления и развития с неистовой силой.
Вечер среды.
20:41 Дзыньк! У вас новый заказ на резюмерайтинг (переработку резюме)
20:42 Проверяю заказ, вижу, что он на услугу аудита для подписчиков. Пишу: Здравствуйте, для заказа аудита резюме, необходимо сделать заказ на эту услугу.
20:48 Дзыньк! У вас новый заказ на разбор резюме (консультация)
21:16 Проверяю заказ, от того же человека. Пишу: Услуга Разбор резюме стоит 6950 рублей.
21:17 У вас в Дзене указано, что бесплатно по промокоду
21:17 Отвечаю: Верно. Только услугу нужно правильно заказать и выполнить условия акции для подписчиков.
21:21 Здесь нет никаких условий...
21:21 Спрашиваю: Здесь это где?
21:23 Присылает скрин и ссылку с комментарием - кинул в прошлом сообщении
21:23 Отвечаю: В каждой моей статье есть условия и в этой тоже.
21:25 Следующим письмом требует: Покажите пожалуйста где эти условия в данной статье
21:26 Предлагаю: Может еще прочитать статью за вас? )
21:29 Получаю: Это уже хамство какое-то...
21:31 Отвечаю: Действительно))) это же я делаю заказы без разбора, это я не читаю что мне пишут, это я прошу дать информацию которая, на ладони (в статье). Вот хамка)
Друзья. Я уважаю всех людей, а к тем, кто приходит ко мне за помощью, я еще отношусь бережно, понимаю, что моя задача помочь и дать то, за чем пришел человек. Но я не могу помочь, если нет готовности эту помощь получить. Если отношение потребительское. Я работаю на уровне вашего партнера, читай карьерного доктора. Который видит диагноз и может помочь только тогда, когда вы готовы к этим изменениям. Иначе ничего не получится.
Я многое делаю для соискателей. Я создала множество бесплатных и условно бесплатных (очень недорогих) инструментов для поиска работы. Я много рассказываю, делюсь, пишу. Многие люди оценили это по достоинству и передают мои контакты из рук в руки. Я не работаю со всеми кандидатами. Я не хватаюсь за всё. Я помогаю по мере своих сил.
Я живой человек. И да, я никому ничего не должна.
Помните. Только искреннее желание менять свою жизнь позволит меняться, а если вы привлекаете специалистов к этим изменениям то, только отношения WIN-WIN заставят эти изменения войти в вашу жизнь. Другой человек тоже должен этого хотеть.
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Под последними статьями вы показали мега-активность :), что мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.
Теперь у каждого, кто ищет работу есть возможность бесплатно рассказать о себе моей аудитории. Если вы ведете поиск работы, то приходите.
До новых встреч!
Набор слов. Что сказать-то хотели?
Жаль что вы ничего не увидели
Конечно, все люди рождаются идеальными, потом они говорят - я сам, а вот дальше может быть из за семьи и школы, какой то сбой, когда нормальный человек без посторонней помощи даже на горшок сходить не может.
Вот вы и ответили на свой вопрос
На самом деле такое может быть, когда человек действительно развивается в осуществляемой им деятельности☝. И те компетенции, результаты , которые им когда-то были достигнуты, - нивелируются.
На первый план выходит, то, что движет им сейчас. Это именно когда человек развивается, - растет, притом сам (без з помощи благожелателей) . И тут уже надо исходить из того, какую должность выбирает ( и до рос он до нее или нет, а может выбирает ту же, а уже перерос ее или она его не мотивирует). Самому человеку обычно сложно оценить данный момент, это видит грамотный HR или руководитель, но редко кто об этом скажет
Абсолютно согласна, именно когда развивается или уже есть зачатки к этому
Помочь составить резюме?
Помочь найти работу?
А есть услуга еще и работу делать за этих людей?