6 полезных HR-инструментов на основе AI для оптимизации работы в 2025 году
2025 год потребует от HR-специалистов пересмотреть подходы к работе. Компании наращивают темпы автоматизации процессов и внедряют AI-решения, а новое поколение сотрудников приходит на рынок труда с иными ожиданиями.
Собрали для вас лучшие HR инструменты на основе искусственного интеллекта, которые значительно облегчат ваши рутинные процессы и которые стоит рассмотреть для внедрения в вашу компанию уже сейчас — подробнее про них расскажут эксперты на конференциях HUMAN весной 2025 года.
Автоматизация подбора персонала
Современные HR-процессы требуют высокой скорости, точности и эффективности, что делает автоматизацию незаменимым инструментом для специалистов. Однако в России только 5% компаний используют искусственный интеллект в подборе, тогда как за рубежом эта цифра достигает 23–30%. Исследование, проведённое МТС Линк и hh.ru среди 388 ЛПР российских компаний, показывает, что 42% респондентов до сих пор реализуют все HR-процессы вручную, особенно в микропредприятиях (52%). При этом 72% крупных компаний уже используют автоматизацию.
Какие AI-инструменты внедрить рекрутеру и эйчару?
Автоматизированное ведение заметок для рекрутеров и интервьюеров. Инструмент генерирует сводки после каждого интервью, экономя время на ручной обработке данных. Есть бесплатная версия (25 диалогов в месяц).
Рекрутинговый ассистент, который берёт на себя все этапы найма: от поиска кандидатов до организации интервью и сбора обратной связи.
Первая система отслеживания кандидатов на базе ИИ. Умные агенты ищут, проводят интервью и сортируют кандидатов по заданным критериям, экономя время рекрутера.
Конструктор ботов для мониторинга обновлений на сайтах, например, на LinkedIn. Данные выгружаются в таблицы.
Платформа для поиска удалённых сотрудников с помощью ИИ, который также генерирует описания вакансий. Есть бесплатная базовая версия.
Анализирует личность кандидата по его соцсетям и даёт рекомендации по стилю общения. Бесплатно для 10 аккаунтов.
Это лишь часть тех решений, которые помогут HR-профессионалам в 2025 году. Посетите цикл заботливых конференций HUMAN, чтобы узнать про них подробно и получить новые идеи для решения ваших HR-задач. Также на конференциях организован уникальный формат GPT-комнаты, где вместе с data-инженерами и программистами вы научитесь решать конкретно ваши задачи при помощи нейросетей.
Какой инструмент вы хотели бы попробовать внедрить в свою работу? Делитесь в комментариях!