🔍 Почему у вас не получается уместить 10–20 лет карьеры на двух страницах? Потому что большинство резюме — это не маркетинговый документ, а хроника всего, что вы когда-либо делали. Работодателям важно не то, что вы делали, а чего добились и как это поможет им.
Когда HR — главная причина не идти в компанию
Кандидатский опыт — это не только про тестовые и офферы. Часто всё становится ясно ещё до того, как вас позовут в офис. Рассказываю, почему я отказалась от потенциально интересной вакансии в агентстве Jami Lup — и дело тут не в деньгах или задачах.
🔥 Как закрыть вакансии МПП за 3 дня, если вы искали РОПов? – запросто! Реальные кейсы из удалёнки и оффлайна
Привет! Сегодня разберём, как превратить «недоРОПов» в ТОПовых менеджеров по продажам. Да, это возможно — даже если кандидат провалил собеседование на руководящую позицию.
Как найти HR менеджера по подбору персонала за 3 недели – найм рекрутера, специалиста по кадрам
Наша команда профессионалов в HR-агентстве Work&Wolf возьмет на себя весь процесс поиска HR менеджера по подбору персонала для вашего бизнеса. Мы гарантируем, что в течение 3 недель вы получите кандидатов, полностью соответствующих вашим требованиям, а также предоставим бесплатную замену, если сотрудник не подойдет в течение испытательного срока.
10 фатальных ошибок в вакансиях, которые отпугивают кандидатов!
На рынке труда сейчас растет конкуренция за сильных специалистов. Компании борются за внимание кандидатов, ведь найти талантливого сотрудника становится всё сложнее.
Давайте будем честными: большинство вакансий — скучные, шаблонные и абсолютно не цепляют. А ведь от текста объявления зависит, кого вы привлечёте — мастера продаж или случайного кандидата.