Первый шаг к успешному запуску школы — правильный лендинг.
Как избежать типичных ошибок и создать конверсионную страницу?
5 рабочих стратегий продвижения. Как выбрать свою?
Уход зарубежных компаний с рынка позволил «маленьким, смелым и гордым» компаниям показать себя. Лично я убеждена, что не во всех сферах они могут заменить по качеству и сервису, но в то же время многие показали, что ничуть не хуже зарубежных, а местами даже лучше.
Новость для экспертов
НОВОСТЬ-МОЛНИЯ ⚡⚡⚡ ДЛЯ ВСЕХ ЭКСПЕРТОВ Если вы зарабатываете на любимом деле, обучаете людей или оказываете услуги, ВАМ СРОЧНО НУЖНО УЗНАТЬ ПРО ЭТО 👇 КАК ПРИЙТИ К БОЛЬШИМ ДЕНЬГАМ С SIBERIAN WELLNESS❄ Всем партнёрам моей команды, я передаю суть успешного запуска, продвижения и ведения онлайн-бизнеса⚡ Так, чтобы у вас получилось зарабатывать де…
Где искать специалистов в компании? Особенности найма и рынка труда в 2025 году.
Примерно лет 10 назад можно было смело переходить на сайты по типу hh.ru, Job и многие другие, чтобы быстро закрывать все вакансии. К сожалению, сейчас эти порталы утратили актуальность. Нет, конечно, с сайтами нужно продолжать работать, но не рассчитывать на скорость и эффективность.
Можно ли заставить начальника любить вас? Личности, которых все обожают.
Как стать не просто хорошим, а лучшим сотрудником в глазах начальства? Конечно, можно пойти стандартным путем, выполнять все планы, делать крутые показатели. Но есть и более простые решения, связанные с психологией человека. Важно отметить, что мы не говорим о любимчиках босса, а лишь пытаемся выглядеть в глазах шефа с лучшей стороны.
Кто он? Интрижка или долгосрочные отношения?
Когда вопрос касается отношений мужчины и женщины, то мы четко понимаем, когда нам нужна интрижка или долгосрочные отношения. Когда мы рассчитываем на серьезные отношения, то нас интересует чем живет наш партнер, чем интересуется и что повышает ему настроение. Мы очень стараемся для него.
Отпустить нельзя, удержать. Сохраняем ключевые таланты в коллективе.
Главная ошибка многих HR при сохранении ключевых сотрудников – акцентироваться только на финансовой части. Но вы должны понимать, что деньги не всегда решают, хотя и выступают в роли отличного мотиватора. Для успешного сохранения талантов важно провести анализ, а еще выработа��ь стратегию.