Компании, которые хотят оставаться конкурентоспособными, понимают: успех зависит от професс��онализма команды. Но как точно оценить навыки сотрудников и создать систему, которая будет мотивировать их развиваться?
Компании, которые хотят оставаться конкурентоспособными, понимают: успех зависит от професс��онализма команды. Но как точно оценить навыки сотрудников и создать систему, которая будет мотивировать их развиваться?
От стиля управления зависит мотивация сотрудников, производственные показатели и даже текучесть кадров. Решетка Блейка–Моутон – это удобный инструмент для анализа управленческого стиля, который поможет компаниям понять, насколько их руководители сбалансированы между заботой о сотрудниках и фокусом на результатах.
Источник: конференция HUMAN
Можно ли собрать идеальную команду, где каждый работает на своем максимуме? Это не всегда просто. Иногда менеджер по продажам увлекается аналитикой вместо общения с клиентами, а бухгалтер предпочитает рисковать.
Как сделать так, чтобы обучение менеджеров по продажам давало реальные результаты, а не уходило в пустоту?
Делюсь своими ключевыми принципами, проверенными на практике :
Когда цели бизнеса не совпадают с интересами команды, страдают обе стороны. Эффективность бизнеса не должна достигаться за счет благополучия сотрудников. Часто стремление к результатам мешает задуматься о потребностях команды, хотя именно поощрение сотрудников нередко влияет на достижения. Это парадокс: то, что кажется полезным, может затруднять вз…
Многие компании сталкиваются с проблемами при поиске сотрудников из-за ошибок в процессе найма.
🔍 Личный бренд - это гораздо больше, чем просто страница в социальной сети с подписчиками. Это широкое понятие, связанное с нашей личностью и включающее множество компонентов.