Kurt
И самое главное тут не поддаваться панике, когда курс уйдет на 20% вниз за один день. Потому что крипта, это не про деньги, это про эмоции. Поэтому, если ты новичок, приготовься к нервяку. 50% успеха в ней, это умение держать себя в руках. )
Я думаю, рынок в этой нише просто разделился на два лагеря. Одни дают реально конкретные и проверенные методы, а другие больше говорят и могут лишь мотивировать. Но, как по мне, тренинг должен давать готовые инструменты, которые можно сразу применить, а это вдохновляет гораздо сильнее. Проблема в том, что все они называют свои кейсы одинаково, хотя по сути они далеки от реальных решений, которые люди ожидают получить. Мне кажется, если бы была площадка с модерацией тех, кто продает свои курсы, этой статьи тут вообще не было бы. )
Здорово, что акцентируется внимание на том, что расставание с проектом не является признаком неудачи, а может быть шагом к новому этапу в карьере. Думаю важно не бояться признавать, когда вы теряете интерес или когда проект не приносит удовольствия.
а какой нужен пример? типа что ИИ спас мир уже?) ИИ по тихоньку много хорошего привнес уже в жизнь, он биг дату лучше анализирует и быстрее, часть кода может прописать быстро для разрабов и тп
Ну рейтинг практически не изменился по сравнению с прошлым годом. Это ли не говорит о стагнации на рынке труда и отсутствии новых перспективных работодателей для молодых специалистов. Неужели ничего не меняется?
Ну серьезно, люди годами выстраивали визуальную концепцию профилей, учитывая квадратный формат. А теперь всё выглядит разрозненно и неаккуратно. Зачем это было нужно.
"Не переоценивайте свои силы", "готовьтесь заранее" — гениальные советы, спасибо, кэп. А аналогии с жизнью вообще отдельный вид искусства)
Даже если Tик ток продадут Маску, проблема с безопасностью данных не исчезнет. Маск – тоже не ангел. И кто гарантирует, что он не будет использовать данные пользователей в своих интересах?
Да, эмоции – это, неоспоримо, очень важно, чтобы зацепить зрителя и запомниться. Но как вызвать эмоции у зрителя за 15 секунд? Это не такое большое время, чтобы снять драму.
Ну вот леново снова пытается изобрести велосипед. Лучше бы сосредоточились на улучшении качества существующих моделей.
Поддельные документы? Серьезно? Интересно, он правда думал, что так просто сможет скрыться с $42 млрд. Ну зато теперь будет много времени, чтобы подумать о своей "гениальной" идее.
Идея Coca-Cola очень интересная. Маркетологи молодцы, придумали как заставить людей покупать больше газировки))
Детям то нужно во что-то верить, сколько лет все верили в него, ничего плохого не случалось. Потом ведь сами как-то понимали, что его нет. А так вы будто сразу решили во взрослую жизнь их окунуть, где нет чуда🤔 В детстве все мы верим в Деда Мороза, а во взрослой жизни уже в себя и свои силы
Новый стандарт вполне разумен, все-таки туристы не должны быть вынуждены платить больше, чтобы избежать неудобных номеров.
На самом деле, да дизайнеры никуда не денутся, как и другие профессионалы, работу которых ии уже отчасти занимает. Однако, наверное, это только про более масштабные проекты и клиентов, желающих делать годный контент. В иных ситуациях, как по мне, ии иногда очень даже неплохо подменяет некоторые профессии, руками не опытных людей. Но соглашусь, что часто делает это с большими погрешностями.
А что, раньше можно было все что угодно говорить? Мир меняется, и все вокруг тоже))
Сама по себе идея с использованием ИИ неплохая, но здесь стоит учитывать то, что его цифры и цифры в реальной жизни могут кардинально отличаться. Да, его можно попросить сделать наброски, но при этом дорабатывать придётся много
Как только в игру вступает криптовалюта, риски возрастают. Можно легко нарваться на мошенников, если учесть, что большинство пользователей не знакомы с безопасностью в интернете.
Верю, что Яндекс справится и продолжит развиваться. У них есть сильная команда и интересные проекты.
Менеджерить коммуналку та еще морока конечно.
Тема сложная, но очень актуальная. В коллективе эмоционально нестабильные люди действительно могут создавать напряжение. Здесь важно, чтобы руководитель был не только наблюдателем, но и активно работал с такими ситуациями. Лично мне кажется, что главное — это выявить корень проблемы: может, у человека стресс или перегрузка? Иногда достаточно просто поговорить и перераспределить задачи. Но если ситуация выходит из-под контроля, важно защищать коллектив и ставить границы. Ведь психологический комфорт команды напрямую влияет на продуктивность.
Ограничения для пользователей, оставляющих токсичные комментарии, — шаг в правильном направлении. Время, когда онлайн-платформы игнорировали такие проблемы, похоже, прошло. Надеюсь, что такие меры помогут сделать общение в соцсетях более цивилизованным.
Онлайн-шопинг экономит кучу времени и нервов)) Больше не нужно стоять в очередях и таскать тяжелые пакеты. Все можно быстро заказать с доставкой на дом))
А помните тех пупсов с большими глазами и кудрявыми волосами? Сейчас такие уже не делают)))
Скоро все будет. Если вы ждали с 1967 года, то тогда стоит еще подождать и возможно станете миллионером)))
В каждой компании, сотрудники и руководители должны поддерживать друг друга и вместе решать любые проблемы. Если бы такие отношения были во всех компаниях, то было бы здорово)))
Когда купите себе нормальный телефон))) Давно уже есть программы, которые делают чудеса))) Правда, большинство из них платные.
Тоже заметил, что последние сериалы не впечатляют. Раньше было больше интересных новинок.
Трейд-ин - это лотерея. Можно конечно, попробовать продать самому, но это займет больше времени и усилий.
Забавно, многие строят стратегии, цели ставят, а потом все забывают о них и продолжают делать всё по-старому.