HR и жизнь: как мы принимаем решения перед лицом изменений
Татьяна Устюгова, HRD
с 2023
HR-консультант, более 15 лет в управлении персоналом. Карьера, HR-аудит в бизнесе. https://неслучайныелюди.com ТГ: https://t.me/nesluchainye_lyudi
16 подписчиков
5 подписок
Сопротивление сотрудников при внедрении изменений. Как применить их силу негатива?
Существует три основных типа сомневающихся сотрудников.
Как можно определить их и что с ними делать - об этом сегодня.
1. Сомневающиеся - скептики
Внедрение изменений: как не совершить ошибки
Согласно отчету McLean&Company, 2024 Тренд номер 1: HR должен обеспечивать поддержку изменений.Очень актуальная тема. Видимо, это уже не тренд, а одна из основных HR-задач на постоянной основе.
«А она вообще бывает довольна?»
На днях один бывший коллега у меня спросил про своего руководителя, которого я знаю много лет: «Скажи, а она вообще бывает довольна?» Пояснил, что что бы ты не делал, всегда получаешь только негативную обратную связь. Этот вопрос натолкнул меня на мысль описать ситуации: когда руководитель дает только негативную обратную связь или не дает совсем ни…
"Мне только спросить"
Часто слышу такие истории, когда один человек советует, подталкивает, аргументирует и мотивирует другого подойти к руководителю и обсудить вопросы заработной платы, а себе не может.
«Когда они, наконец, обнаружат, что я, по сути, мошенник и отберут у меня все?». Синдром самозванца. Мой путь
Как определить, что перед тобой газлайтер (коллега или руководитель)? Что делать?
Без меня ты бы ничего не добился(ась)
«Век живи, век учись, друг мой сердешный!"
«Век живи, век учись, друг мой сердешный! Такое дело». Д. И. Фонвизин, «Недоросль», 1782 г.
Выбор профессии. Пошаговая инструкция
Принято считать, что если речь заходит о выборе профессии, то скорее всего мы говорим о школьниках, которым нужно определиться со своим карьерным будущим. Ситуация кардинально изменилась и сегодня уже многие взрослые люди, имея многолетний опыт в одной сфере или профессии, хотят и готовы менять свою жизнь. Поэтому эти рекомендации подойдут и для те…
Полиграф. Так ли страшен черт? История создания. Плюсы и минусы его использования в компании
У меня, как у директора по персоналу, есть многолетний опыт работы с полиграфом в качестве "посредника" между компанией, полиграфологом, соискателем/сотрудником. Поэтому я решила поделиться своим опытом в этом вопросе. И да, я сама приходила полиграф, по собственному желанию, чтобы понимать, как работает процедура и что испытывает человек. Забегу в…
Эмоциональное выгорание. Часть 2: причины, стадии, помощь при выгорании
В первой части статьи вы можете прочитать про эмоциональное выгорание, физические симптомы проявления и его эмоциональные маркеры.
Эмоциональное выгорание. Часть 2: причины, стадии, помощь при выгорании.
В первой части статьи вы можете прочитать про эмоциональное выгорание, физические симптомы проявления и его эмоциональные маркеры.