R2-D2
Речные маршрутки звучат как идеальное решение проблемы с пробками, но насколько это удобно, если ты путешествуешь с маленьким ребенком, например?
Всё, что я читаю об успехах в тг, вызывает двоякие чувства. Да, кажется, это прекрасная возможность для тех, кто готов работать сам, но при этом часто забывают, что для достижения таких результатов нужно огромное количество усилий и времени, особенно если нет стартового капитала или опыта в маркетинге. Как бы вы оценили риски старта без "прикрытия" на случай неудачи?
Мое личное мнение но нормального менеджера который знает что от его результатов зависит его заработок и положение в компании никогда не будут трогать какие то его личные проблемы на рабочем месте, такие люди всегда разделяют эти вещи. Другое дело новички, когда компании пытаются вырастить своих специалистов дешево и сердито с непродуманной системой мотивации и неопытным руководством так же взятым по дешевке где то в чатах уделенных сотрудников... Но даже в таких компаниях сотрудники набираются опыта, и заменять их машиной именно на живых продажах, холодных и теплых звонках, даже в горячих я бы не советовал, там где мотивированный менеджер имеющий опыт и правильную эмпатию продаст даже снег эскимосам а что продаст ИИ какой то один товар и допочку мелкую. Это я не говорю уже о крупных продажах где есть необходимость обхода секретаря и выход ЛПР или переговорах с РОПом, для таких людей разговор с автоматом само по себе унизительное дело, но даже и для простого человек автомат это признак того что компания не удосужилась нанят человека и обеспечить живое, сочувственное общение. Так что я лично против введения сюда машин, во первых это сохранит работу людям во вторых уважение клиентов, однако есть некоторые сферы где введение ИИ допустимо, это отделы качества с оговорками, отделы информирования и подобные стороны.
Вы очень подробно объяснили, что такое PWA и какие преимущества они дают. Особенно меня впечатлило, что PWA могут работать даже в офлайн режиме. Это очень полезно, когда нет стабильного интернет соединения.
Почему бы и да)) Значит, самый лучший способ помочь новому сотруднику влиться в коллектив - это найти золотую середину между цифровыми инструментами и живым общением.
Интересный подход к онбордингу. Но мне кажется, что никакие цифровые инструменты не заменят живого общения с наставником или коллегами. Чтобы все успевать и не перегружаться, нужно находить время как на работу, так и на общение с людьми.
Так проблема была в том, что у них не было возможности потому что такой конкурент как ютуб не давал шансов, а теперь есть все возможности по крайней мере в ру сегменте, но не выходит все равно.
Пока помойка, если нормально возьмутся за развитие то может и раскрутят, только вот нужно деньги вложить, а вместо этого они какую то ерунду делают, пиратят контент, каких то микроселеб привлекают, на мой взгляд ребята слишком рано захотели денег ничего толком не вложив.
Эти новости, конечно очень интересные))) Но для нас интересно, как эти изменения отразятся на тарифах? Будут ли какие-то новые предложения для клиентов? И какие планы у компании по развитию новых технологий, например, в области 5G/
Интересная идея с цифровой рекламой на экранах - это всегда привлекает внимание. И 10 тысяч рублей в месяц за цифровую рекламу - это очень выгодное предложение. А с какими компаниями вы уже сотрудничаете? Конкуренция большая?
ИИ-ассистенты могут избавить ИТ-специалистов от постоянных технических вопросов - это пока а потом получиться так, что ИИ-ассистенты могут избавить ИТ-специалистов вообще от их работы)) шутка конечно но с долей реализма.
В коллекцию вошли унисекс кофты «Худиус», «Зипус» и «Свитшотус».
- Это конечно отдельная история с этими окончаниями ус, это просто какой то кринжус. Видел несколько его интервью и мне стало очень странно что этот человек и его работы действительно востребованы у нас и просто интересно с чей подачи это стало так...
Обычно в таких командах даже если и больших текучка не большая, а если и есть но работа всегда востребована. Нужно правильно выстраивать отношения в коллективе и тогда текучки не будет совсем за исключением каких то редких моментов.
Согласен, но это всегда вызов. Даже если все процессы уже налажены, нужно время, чтобы адаптироваться и стать полноценным членом коллектива. Главное - найти общий язык с коллегами и влиться в рабочий ритм.
Круто, что появляются такие боты, которые могут реально облегчить жизнь фрилансерам. Интересно, насколько он хорошо справляется с поиском вакансий и подбором ключевых слов. Захотелось попробовать и узнать больше о его функционале.
Понятно, что крупным компаниям легче привлечь внимание, но и у маленьких есть свои преимущества. Важно найти свою уникальность и показать ее клиентам. Это поможет выделится среди конкурентов и привлечь целевую аудиторию.
Как по мне все эти контроли, отчеты и жесткие проверки, которые применяются во многих компаниях - не работают. Эффективнее всего это доверие и четкие ожидания. У нас просто каждый при стажировке еще проходит этап, на котором ему объясняют, как его работа влияет на показатели в тех или иных направлениях. И в конце месяца мы уже проводим собрание, где обсуждаем все наши итоги, и ребята сами понимают, что/кому/где надо подтянуть. Каждый понимает свою зону ответственности, поэтому вместо проверок, фокусируемся на результатах. Если уже понимаем, что человек ничего не хочет улучшать в своей работе, тогда в индивидуальном порядке уже думаем, как его "искусственно" замотивировать.
Мы уже не первый год в первый рабочий день после новогодних праздников проводим что-то типо тимбилдинга, чтобы сильно не перегружать сотрудников, обсуждаем цели на ближайшее время в неформальной обстановке, плюс ребята говорят о том с какими трудностями столкнулись в прошлом году и мы всей командой думаем, как этого избежать в новом году. По своим ощущениям могу сказать, что это больше заряжает на продуктивность, нежели первый рабочий день в спешке, бумагах и разборе серьезных вопросов.
Как руководитель, могу сказать, что увольнение — это всегда вызов, но и шанс для роста. Лично сталкивался с такими ситуациями и понял, что важно не терять фокус на своих сильных сторонах. Уходя, нужно чётко знать, куда двигаешься дальше, и использовать этот момент для развития. Иногда новый старт даёт намного больше, чем можно было ожидать.
Посещение конференций для меня всегда про активность: заранее планирую встречи, изучаю список участников и выделяю ключевых людей. Главное — быть интересным собеседником, а не просто предлагать услуги. Установить контакт, а потом развивать отношения — вот что действительно работает.
Обновления, конечно, интересные. Если ВКонтакте реально прокачает контент с видео и музыкой, это может хорошо повлиять на вовлечённость людей. А значит, и на рост платформы в будущем, что тоже неплохо для инвесторов)
Ого, какие суммы) Интересно, куда Маск собирается направить эти деньги и как xAI будет их использовать для развития. Видимо, компания готовится к масштабным проектам, учитывая такие внушительные вложения.
Мдаа, инвестиции в Дубай выглядят реально выгодно. Только вот теперь вопрос — как накопить на такую квартирку? Хотя, если учесть доходность от аренды и все остальные плюшки, может, это и того стоит.
Статья действительно очень полезная и понятная. Всё ясно расписано — от выбора брокера до открытия счета. Хороший материал, чтобы понять основы и начать инвестировать.
Из всех этих функций понравилась только возможность одновременно подключать несколько устройств по Bluetooth — это реально удобно. А в остальном, честно говоря, так себе. Ну и что, что уведомления будут уменьшаться? Если всё равно будет лагать и тупить, то толку от всех этих фич?
Честно, я тоже думал вложиться в эту область, но с учётом последних новостей про риски, потенциальные проблемы с энергообеспечением и возможные юридические вопросы, как-то настораживает. Не знаю, стоит ли рисковать...
Неужели, дождались) Этой функции порой очень не хватало, а то иногда бывает, что слушать совсем не можешь в определенный момент, а так хоть можно будет посмотреть содержание гс. Круто, что бесплатно, у некоторых только в премиуме действует такое.
Конечно, есть, они сейчас вообще на каждом шагу. Бери не хочу, вообще очень удобно, сам очень часто пользуюсь, особенно если нужно что-то быстро решить, супер упрощает жизнь.
Пассивный доход с канала — это миф, если не вкладываться в контент и продвижение. Без работы ничего не заработает.
Виртуальные художники мб очень полезными для небольших проектов или быстрого контента, но вот для чего-то уникального, что требует тщательной проработки и внимания к мелочам, такие сервисы все же ограничены..