Профессиональный директор по персоналу 20 лет опыта HR в СБЕР, Нестле Россия, РЖД Знаю всё об управлении персоналом Строю процессы, систему, команды
Не хочется про банальщину, но надо. Потеря работы - это стресс, а неожиданное или неплановое увольнение - это удар поддых, а то и ниже пояса. Я в свои 46 лет, знаю, как минимум, человек 10 более или менее знакомых мне людей, которым указывали на дверь нежданно-негаданно.
Не всем везёт с адекватными руководителями, в большинстве своём наблюдаются отклонения, слабо или ярко выраженные. Почему-то к женщинами- руководителями их подчинённые, независимо от пола, относятся более критично. Всё-таки женщины-руководители вызывают больше эмоций в силу всеобщего здорового и непоколебимого сексизма.
Приехала подруга, которая только что развелась с мужем, живет в небольшом загородном доме с двумя детьми-подростками и собакой. Условия не ахти, вроде и за городом, но дом не на столько оборудован под -25 градусов. С бывшим мужем пока судится, делит общую квартиру. Он естественно в отрицании, алименты не платит. Подруга работает на себя, доход нест…
Наверняка, есть те, кто особо не парится по поводу того, как складываются их отношения с работодателем. Спорю, что это - охреневшие айтишники в не таких уж растянутых свитерках и с баснословными ожиданиями по зарплате, которые загнанные в угол работодатели готовы удовлетворять. Лишь бы вышел, настроил 1С-ку, CRM-ку, и прочую КУ систему, которая пов…
Вот нашла очень полезную статью про целеполагание. В ней весь best practice - и пирамида Маслоу, SMART и таблички в Excel. Всё, как я люблю!
Пока писала про приоритеты на 2024, вспомнила еще один основной фокус, на котором строится вся экономика инфобиза - обучение.