Павел Карасев
Отличная подборка, спасибо. Еще может подскажите, где лучше сделать из видео нарезку рилсов?
Да, ИИ все больше входит в нашу жизнь, находятся новые напраления для его применения
Круто.. а будет продолжение, более подробнее и с примерами?
Очень хороший анализ данных, есть над чем задуматься. Спасибо.
есть конечно, но сейчас все-же идет тренд на вынос определенных сервисов в облака. По разным причинам (нет возможности расширить текущие серверные ресурсы, устаревшее ПО, которые работает и слава богу :) и т.д.)
Кстати сейчас компании малого и среднего бизнеса все больше передают ИТ на аутсорсиг и в том числе ИБ.
Так что постепенно переводим в облака.
Очень актуальная тема и подход правильный.
ага, уже жду следующего понедельника!
после статьи задумался над новой заваркой... может и попробую :)
Отлично, по понедельникам жду Славиных статей под чашку чая, замечательно и познавательно. Спасибо.
да, покупаем попкорн и наблюдаем :)
сейчас есть системы уничтожающие жесткий диск на несоклько минут, работают по типу микроволновки... Так что прогресс в этом направлении тоже движется.
Да, для начинающего бизнеса самое то!
ссылки на ТГ не увидел
Есть примеры хороших команд, а есть примеры и печальные. Плюсом что можно команду сменить, вот что делать, когда нет другой команды, тогда что?
Ого, скользкая тема :)
ух какая тема интересная
согласен, договору должны придерживаться обе стороны.
ооо... ладно бумагу и ручки, зачем людям трубы большого диаметра нужны, наверное на даче трубопровод делать :)
методов много, а суть одна
Очень даже сильно. Например, понять как новый сотрдник справляется с заданиями, сколько у него уходит реального времени на их выполнение. Его включают в корпоративнные чаты, можно увидеть реакцию коллег на него и его реакцию на новый коллектив и т.д.
увлекательная история, спасибо!
да, названий много, а смысл - один :)
Ирина, полностью на 100% нет, но можно создать все условия для максимального снижения этого риска. Если правильно построить процессы, внедрить контролирующие технические средства, то возможность утечки будет стремится к нулю.
Анастасия, Вы правы. Подбор людей для конкретных задач очень важен. Если правильно подобрать людей, то и лояльность будет выше и проблем с сливом информации не будет. Сейчас наблюдается дефицит кадров, поэтому контроль работы становится все более актульным.
хороший вопрос - наиболее эффективной мерой будет внедрение системы DLP. Этот вид программ позволит получать информацию о сотрудниках. Если в штате нет сотрудника, который мог бы использовать такие системы, то можно взять услугу ИБ аутсорсинг, которая предоставляет комплекное решение - программу + работу внештатного аналитика.
проба пера :)
Удалил лишние, спасибо. Самое интересное это когда редактировал текст, ссылки не были видны.
понял о чем Вы, удалил лишние. Спасибо
да, большинство информационную безопасность воспринимают как защиту от хакеров и железки. На самом деле сотрудники один из самых больших рисков, но на это мало уделяют внимания.
кстати, да, очень актуальный вопрос :)