D.Dibrov
UX-стандарты бесспорно необходимы для эффективности, но если все сделать идеально с точки зрения юзабилити, можно просто убить душу сайта. Где и как отыскать эту грань между удобством и уникальностью?
Согласен, что новогодние традиции важны. У нас в компании много новогодних традиций. Действительно чувствуется, что мы одна команда, когда вместе украшаем офис или участвуем в тайном Санте. Это делает работу приятнее и сближает коллег.
Да, качество российских фильмов улучшилось, но до мировых стандартов еще далеко. Нужно больше вкладывать в производство, привлекать талантливых сценаристов и режиссеров, чтобы наши фильмы могли конкурировать на международной арене.
Я сам работаю в компании, где уделяют большое внимание обучению и развитию сотрудников. Это действительно мотивирует и помогает расти профессионально. И также нужно создавать условия, чтобы полученные знания можно было применять на практике.
Согласен, что создание привлекательной рабочей среды - это залог успеха любой компании. Но я также считаю, что важно не только создавать привлекательную рабочую среду, но и обеспечивать карьерный рост сотрудников, вкладывая в их развитие.
Круто, что вы не сдались после неудачи с первым проектом. Такие истории показывают, что даже самые умные и талантливые люди сталкиваются с трудностями)) Главное - не бояться делать выводы и двигаться дальше.
Понятно, что компании хотят навести порядок и повысить эффективность работы. Но вводить жесткие правила, не обсудив их с сотрудниками может привести к негативным последствиям. Люди чувствуют себя не услышанными и начинают сопротивляться.
Каждый случай индивидуален и нельзя делать выводы обо всей системе на основе одного опыта. Возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на авторском праве.
Спасибо Роман. Действительно стоит обратить внимание на конкурентов. Попробую обновить информацию и посмотреть, как это отразится на позициях в Яндекс Картах.
Нужно создать отдельный чат для нытиков, чтобы они там могли жаловаться друг другу и не мешать нормальным людям работать. А если честно они просто энергетические вампиры, стараюсь держатся по дальше от таких.
А если у меня небольшой локальный бизнес, стоит ли заморачиваться с этой галочкой? Или получается, синяя галочка - это как знак качества для бизнеса в Яндекс Картах? Никогда не задумывался над этим.
Описание культурных различий в общении очень точное. Впечатляет, что коллеги пошли на встречу и начали изучать английский. Это говорит о том, что они действительно хотели создать комфортную рабочую атмосферу. Хороший пример для тех, кто планирует работать в другой стране с другой культурой.
Долгое время думал, что цифровой детокс — это модная тема, пока сам не начал ловить себя на ощущении усталости от постоянного потока информации. Потом попробовал убрать уведомления и поставил лимит на соцсети. И знаете… стало легче концентрироваться на работе и даже время появилось для хобби. Сейчас раз в месяц устраиваю полный «off» на день — без телефона и ноутбука. Сначала было непривычно, а теперь это лучший способ перезагрузиться.
Когда мы только начинали, казалось, что стратегия — это что-то сложное и ненужное для малого бизнеса. Работали по принципу «решай проблемы по мере поступления». Но через пару лет поняли, что без вектора развития начинаем топтаться на месте. Собрались с командой, прописали цели на три года, определили ключевые направления — и стало намного проще. Во-первых, исчезли хаотичные решения, а во-вторых, команда начала понимать, к чему мы идём и как каждый может в это вкладываться.
Опыт показывает, что многие проблемы в ресторанах действительно бьют по выручке и репутации, особенно когда речь про ошибки в обслуживании или управление запасами. Лично сталкивался с ситуацией, когда недостаточный контроль качества поставок приводил к тому, что товары не доставлялись вовремя, а клиенты недовольны уходили. Решение оказалось простым — наладили регулярную проверку и перестали экономить на проверке контрагентов. Важно не только решать текущие задачи, но и предусматривать их на будущее.
Лично сталкивался с вопросом покупки рекламы на Новый год и понял, что это всегда двоякий момент. С одной стороны, сезонные кампании позволяют привлечь внимание и увеличить продажи, но с другой — рынок в это время сильно перенасыщен рекламой. В прошлом году решил вложиться в таргетированную рекламу с акцентом на ценностное предложение и эмоциональный контент. Итог — не только продажи выросли, но и лояльность аудитории на несколько месяцев вперед. Главное — сделать рекламу релевантной и креативной.
Да, это важно, но один пост в день — это немного мало, особенно при большом охвате. Если канал растет, можно со временем увеличивать частоту, конечно только качественного контента, чтобы поддерживать интерес и вовлеченность.
Звучит довольно спорно. Если правда, что Apple нарушает конфиденциальность своих сотрудников, это совсем не ок. Вопрос свободы слова тоже вызывает вопросы. Интересно, как суд разберется с этим делом.
Да, наверное, так и будет. Уже сейчас биткойн в основном у крупных игроков, и с ростом цен и новых правил обычным людям будет всё сложнее попасть на рынок.
Честно говоря, всегда думал, что ВК это прям то, что нужно для рекламы, но сейчас всё больше слышу о Телеграме. Там говорят, что больше возможностей для роста и монетизации. Интересно, стоит ли продолжать вкладываться в ВК или уже пора переходить на Телеграм?
Честно говоря, думал, что доставка уже есть везде) Это ж супер удобно, очень часто сам пользуюсь. Главное, чтобы с качеством и временем доставки не было проблем — это всегда ключевой момент.
У меня был вопрос, что YandexGPT работает как отдельный чат-бот, но теперь понял, что он интегрирован в обновлённую клавиатуру Яндекс и является инструментом для помощи в написании текста)
Прикольная фишка, но не совсем понял, это в самом поиске или как отдельный чат-бот работает? Но то, что есть голосовой ввод и переводчик прямо в клавиатуре прям круто, облегчает работу.
Ха-ха, на пассивный доход, так еще и без риска — вы где такое слышали, особенно сейчас, когда все так нестабильно? Но если уж начинать, то лучше покупать канал под ключ, где знающие люди делают свою работу. Этот способ, возможно, немного успокоит, что твои деньги и время не уйдут коту под хвост)
Очень круто, что в адаптации начали активно использовать ИИ. Чат-боты реально облегчают жизнь и новичкам, и HR. Вместо того чтобы тратить время на ответы на стандартные вопросы, бот может быстро предоставить информацию.
Автомобильная промышленность меняется и это неизбежно. Я считаю, что компании должны нести социальную ответственность и помогать своим сотрудникам найти новую работу после сокращений.
Да в плане маркетинга они на слуху всегда ,правда периодически их это до суда доводит) но в плане самого качества не лучшие роллы)
многие недооценивают силу личного бренда и считают ,что его нужно развивать только уже когда вы стали успешными
Даже не знаю будет ли это популярным. Всё таки это "кот в мешке" не знаешь что по итогу тебе попадётся и вообще как до тебя машиной пользовались.
А как насчёт необычных цветовых решений, например, монохромного интерьера? Реально ли он выглядит уютным или слишком стерильным?