Egor Savich
Даже если превзошли OpenAI (хотя доказательств по-моему маловато), то насколько долго это продлится? Потребности людей растут день ото дня и соответствовать им все сложнее..
Япония никогда не была дешевой страной для туристов, конечно, но многие туда все равно стремились и стремятся, поэтому в целом Киото уже давно страдает от овертуризма, и такой налог может в какой-то мере станет естественным фильтром для тех, кто ценит не только достопримечательности, но и культуру города, да и кому не хочется лишний раз заработать на туризме, учитывая что это одна из сильных сторон сферы услуг страны)
Я как раз переживал за свои данные в интернете. Теперь понятно, что нужно быть осторожнее и придумывать более сложные пароли. Особенно про фишинг и опасные Wi-Fi сети было очень полезно. Буду внимательнее))
Приятно, что вы не ограничиваетесь теорией, а предлагаете конкретные инструменты для мотивации сотрудников. Например, идея с карьерным ростом очень интересная. Буду думать, как применить это в нашей компании.
Не нужно бояться отстаивать свои интересы и надо быть уверенным в себе. Всегда нужно помнить, что вы вкладываете много труда в свою работу и заслуживаете достойной оценки.
Эта ситуация с тихим повышением очень распространена. Компании экономят, перекладывая больше работы на тех, кто уже есть. Но это нечестно по отношению к сотрудникам. Нужно уметь говорить о своих проблемах начальству и требовать адекватной оплаты за свою работу.
Майнинг действительно потребляет очень много энергии. Если из-за него возникают проблемы с электроснабжением, то ограничения вполне оправданы. Но не приведет ли это к тому, что люди просто перейдут на "серый" рынок?
Спасибо за подробное объяснение. Я и не подозревал, что спам-рассылка может привести к блокировке номера. Такой информацией нужно делиться со всеми своими знакомыми и друзьями, чтобы они тоже были в курсе.
Хорошо, что есть спрос на специалистов в новых областях, но было бы здорово, если бы компании больше помогали своим сотрудникам адаптироваться к новым реалиям. Например, предлагали курсы повышения квалификации.
Даже крупные компании могут столкнуться с трудностями, если не предлагают что-то действительно уникальное. Социальны сети стали отличным инструментом для привлечения клиентов. Особенно сейчас, когда многие проводят в них много времени.
Отличная идея. Никогда бы не подумал, что написание продающих текстов, может быть таким увлекательным занятием. Особенно с такими полезными советами. Теперь у меня будет секретное оружие, чтобы отпугнуть клиентов)))
Я прямо прочувствовал все ваши переживания. Видно, что вы человек эмоциональный и откровенный. Из вашей истории можно снять целый сериал)) Главное, что вы не сдаетесь и продолжаете двигаться вперед.
Чтобы быть хорошим руководителем, нужно уметь не только ставить задачи, но и вдохновлять команду, принимать правильные решения и находить общий язык с людьми. Важно быть организованным и уметь планировать свою работу.
Тема про локус контроля действительно важная. Несколько лет назад осознал, что многое в жизни зависит именно от моего выбора и действий, а не от обстоятельств. Переключился с позиции «жертвы обстоятельств» на осознанное понимание, что я сам создаю свою реальность. И теперь стараюсь фокусироваться на том, что могу контролировать, и отпускаю то, на что повлиять невозможно. Это на самом деле сильно облегчило стресс и дало больше уверенности в себе и бизнесе.
Как по мне, хвалить сотрудников — это не просто приятность, это мощный инструмент для мотивации. Когда я начал больше отмечать достижения своей команды, заметил, как сильно выросло их вовлечённость и желание развиваться. Хотя раньше думал, что похвала — это пустая трата времени, но на практике оказалось иначе, и даже небольшое спасибо повышает лояльность и вдохновляет на новые достижения. Сейчас стараюсь не только говорить об успехах, но и признавать усилия каждого человека.
Да, это, конечно, спорный момент, и мы тоже были не в восторге поначалу. Но, знаете, со временем привыкаешь. Важно, чтобы эта слежка не переходила границы, и ты всегда знал, что именно отслеживается.
Согласен с тем, что оба подхода могут быть полезны. Провокация привлекает внимание и выделяет бренд, но важно помнить о рисках. Классический подход стабилен и безопасен, но может быть менее заметным. Комбинированный подход помогает сбалансировать креативность и надёжность.
Круть) Если этот инструмент действительно помогает адаптировать стиль, это будет супер для ускорения работы. Иногда хочется сэкономить время на написании статей, а такая функция точно будет кстати.
На самом деле, это всегда был один из способов показать свой статус .Еще с древних времён люди судили друг о друге по одежде и манере поведения. Конечно, это не единственное, что важно, но все равно играет свою роль.
Полностью согласен, системность действительно важна. Когда всё настроено правильно, то и работа идёт гораздо быстрее и эффективнее. Главное, чтобы система была простой и удобной)
Да, на самом деле, это не новость, раньше ведь тоже всё решалось через связи. Просто если у тебя был знакомый в компании, то могли и без резюме взять. Сейчас немного сложнее, нужно не только резюме отправить, но и активно строить связи разные.
Советы классные. Не думал, что показывать процесс, а не только результат, тоже важно... Хотя это логично, ведь так люди видят, что за успехами стоит реальная работа. Но вот как вовлекать подписчиков? Как выбрать темы для обсуждения, чтобы им было интересно?
Айфоны все еще приносят основной доход компании. Мне кажется, это не долго будет продолжаться, конкуренты догоняют) Может, пора Apple переключиться на другие продукты, например умные часы или очки?
нужно чтоб такой помощник был не только у учителей английского языка, но и у всех учителей это повысит уровень занятий и уменьшит и облегчит подготовку для учителей
как вы решаете проблема недоверия к онлайн школам и как мотивируете студентов оставлять отзывы после прохождения курсов?
В России в ближайшее время запустят производство планшетов на отечественной операционной системе для школ.- в школе будут раздавать планшеты на уроках?) Вообще я считаю, что интеграция современных технологий на уроке необходима, но есть школы, которые запрещают пользоваться телефоном и планшетами на уроках
Сейчас вообще у зумеров культ цвета, одежда определенной гаммы, телефон тоже больше ценится из за необычного цвета ,так что градиенты цветовые это вообще не удивительно
Ну вот началось. И вот интересно стоило это того. Ну раз такой замес был наверное стоило. Делаем ставки кого посадят.
Ну собственно мы так и делаем. Ждём лучших времён. Вдруг дождёмся?
Почему тренд на закруглённые углы возник именно сейчас? Может быть, это не только про эстетику, но и про психологический комфорт, который так важен в условиях современного ритма жизни?