Как я заработал свои первые деньги и понял, что мне нужно что-то большее
Как я заработал свои первые деньги и понял, что мне нужно что-то большее
«Мы буквально задыхались в этой рутине. Не было понимания, как разделить задачи, как взять людей, чему их учить. Всё держалось на нас, и это было неуправляемо»
Выступления можно найти на платформе TED, на ютубе, VK видео или скачать официальное приложение TED, где удобнее всего.
Есть три варианта: не могу, не хочу, не знаю как. Первые два – это уже зона личной мотивации. А вот третий – абсолютно нормальная ситуация.
Кейс, который должен войти в учебники по маркетингу. Простая, но гениальная идея: не бороться с проблемой клиентов, а превратить её в инструмент продаж.
«Не можем найти нормальных менеджеров», «Люди приходят и уходят», «РОП учит, но продажи не растут».
Привет, меня зовут Марина, и я знаю HR изнутри. Не по книжкам и тренингам, а по реальному опыту, где ошибки стоят дорого, а победы действительно важны. Кто я и почему стоит слушать: Я стала HRD в 24 года, пройдя все этапы — от младшего специалиста до лидера, который создает сильные команды и выстраивает процессы с нуля. ИНТЕРЕСНО: 💚 Детская ме…
В этой статье я расскажу о простых, но мощных действиях, которые помогут вам вырваться из замкнутого круга страхов и сомнений. Если вы чувствуете, что жизнь проходит мимо, боитесь перемен или просто устали существовать вместо того, чтобы жить — эта статья для вас. Я поделюсь проверенными способами, как начать чувствовать себя живым, свободным и сча…
Менеджер по продажам – ключевая позиция в компании. Эффективный сотрудник увеличивает прибыль, привлекает клиентов и закрывает сделки. Найти хорошего специалиста сложно: 70% соискателей не соответствуют требованиям. Важно учитывать навыки, опыт, мотивацию, использовать проверенные методы подбора и каналы поиска, чтобы сократить риски найма.
Вы когда-нибудь замечали, что самые успешные люди – это те, кто умеет управлять собой? Спорт, особенно циклические виды, такие как велоспорт, формируют ключевые качества победителей:
Наша команда профессионалов в HR-агентстве Work&Wolf возьмет на себя весь процесс поиска HR менеджера по подбору персонала для вашего бизнеса. Мы гарантируем, что в течение 3 недель вы получите кандидатов, полностью соответствующих вашим требованиям, а также предоставим бесплатную замену, если сотрудник не подойдет в течение испытательного срока.
Одна из самых сложных проблем бизнеса: как убедить команду отдела продаж пройти обучение и действительно впитать новые знания? Почему, когда разговор заходит о курсах, мастер-классах или тестах, энтузиазм сотрудников проходит? Разберёмся, что с этим делать.