Марк Юдин
Ага, то есть и настраивать можно самостоятельно - это важно. Спасибо за совет, оч полезно)
А с CRM спаривали?
А что по тарифам?
Конечно, такие высоты достигаются тяжелым и упорным трудом. И тут неважно, как они начинали. Сразу в своей сфере или перебивались любыми подработками. Готовенького ничего не было. Молодцы, не папины деньги тратили!
Хорошо, надо будет изучить, есть ли у них для моей задачи решение.
А подключают только на свою ВАТС Манго Офис?
Я думал у них только ВАТС и какой-нибудь коллтрекинг.
Приятель ввел у себя на предприятии РМТО. Дисциплинированный и высокопроизводительный коллектив хотят все работодатели и он в том числе. Про рациональную модель трудовых отношений он слышал от коллег бизнесменов, но не задумывался о ее введении, пока не возникли большие проблемы с коллективом у него на предприятии. Видя положительный опыт других, он тоже решил попробовать и спустя уже 3 года после ее введения он говорит, что она работает. Первые полгода было непросто, т.к. перестраивалась система оплаты труда, система взаимодействия между отделами и работниками, вводились новые бизнес-процессы, инструкции и т.д., но уже с третьего месяца пошел положительный сдвиг. Сотрудники стали дисциплинированными, распоряжения руководителей стали выполняться лучше, все научились более эффективно распоряжаться своим временем. Сначала он думал, что ему продадут, грубо говоря, идею и механизм ее внедрения, но это не так. Специально для него учитывалась специфика деятельности предприятия. Как выше верно написано –предприятие будет работать эффективно, если каждый сотрудник неукоснительно подчиняется своему непосредственному начальнику, если в компании строгий порядок и дисциплина, если все затраты труда вознаграждаются соответственно усилиям каждого сотрудника. Вот Ами систем и помогли ему построить и наладить работу предприятия, и как следствие, он получил высокопроизводительный коллектив. Единственным минусом он назвал то, что размеры оплаты труда были пересмотрены всем без исключения сотрудникам в большую сторону. Но как он говорит, высокая зарплата и страх ее потерять один из самых эффективных стимулов к труду. И это работает)
Опять же - условно бесплатная ВАТС же. ЧТобы хоть как-то работало, нужно платить. У нас такая от Манго офис, только помощнее. Довольны, интеграция с црмкой есть
Речевая аналитика - очень удобная и полезная штука. Вместо того чтобы держать нескольких девочек на прослушке, подключили сервис речевой аналитики от Манго Офис - в любой момент можно и статистику снять, и расшифровку посмотреть.
Да и то и то не вкусно. Кофе с настоящим вкусом и ароматом - только из зерен свежей обжарки. Остальное - так себе
Сам удивился, я уже больше года в фкк групп, отпуск релаьно был. Как положено, с отпускными. Даже один раз на больничном был, всё оплатили
Аналогичная ситуация была, много где попробовал, везде свои приколы. В фкк групп сейчас работаю. Тут стабильней и мне понравилось, что всё официально
Да, уверен. Проводил несколько фокус-групп. Суть моей мысли в том, что если то же кресло качественное (как Smart Jet у меня), то сотрудники пользоваться будут, а если китайское - деньги на ветер.
Смысл в том, чтобы купить качественное оборудование, тогда сотрудники и будут пользоваться. Я своим купил массажное кресло Askona Smart Jet - регулярно вижу там кого-нибудь. И эффективность выросла.
А вообще не факт что оно помогает расслабиться, к слову. Я сколько на них не сидел - нуль эффекта.
Я тоже занимаюсь торговлей на маркетплейсах, ощущение, что весь бизнес сейчас на ВБ)) новеньким советую хорошо подумать над выбором банка для обслуживания ИП. Я так намаялся в начале. Понял, что нужно счета ИП и физлица обслуживать в одном банке, чтобы всегда можно было вывести себе на карту деньги.
Остановился на Хайсе. Есть все нужные сервисы, несколько тарифов (перешел на средний, когда обороты выросли. Из плюсов: обслуживание ИП и физлица в одном банке, грамотная поддержка круглосуточно, приложение есть в сторах, и оно не надоедает пушами, сторис.
мы заказывали тачку через сайт "Подорожника" и там подача была через 2 часа, допустим, к 18:00. Машина приехала вовремя, но мы с друзьями только мебель всю выперли к 18:10-18:15, чет заранее не позаботились об этом. Довезли нормально. Холодос вообще зафиксировали, чтобы он там не гулял. Царапин нигде не обнаружили
Заказывал в "Подорожнике" грузовое такси, могу поделиться только этим опытом. Как они там с бизнесом работают, фиг знает, но когда нужно было перевести там в новую квартиру холодос и кухонный уголок, ребята сделали все на высшем уровне. Во-первых, не обязательно заранее бронировать машину, там газельку полуторонника отправили прям сразу. Во-вторых, по цене у них самое нормальное. 2к с мытищи в люберцы. В других местах нам предлагали за 4-5к
Как и везде, зависит только от тебя. Мне пришлось уволиться, т.к. был геморный переезд в др. город, нужно было на фриланс перейти.
Работал там пару лет. Отличное место для начало карьеры. Задачи ставят интересные, понятные. Сложностей с руководством не возникало.
У дочери в школе есть кружок роботехники. Мы предлагали ей рисование, теннис настольный, а она в робототехнику пошла. Я как-то особо не углублялся в детали, но да, сомневаюсь, что в наших государственных школах на это выделяется достаточной бюджет, чтобы была возможность обучить их этому делу до международного уровня.
Сейчас очень больлая конкуренция среди онлайн-проектов, чему бы они не учили. С начала пандемии почти все перебрались в онлайн, тут теперь людно и реально пробиться можно только с действительно стоящеей идеей, у которой есть что предложить потребителю, чего него у других аналогичных платформ.
Я подписан на добрую половину этих каналов. Был на большую часть, но на самом деле даже среди этих толковых - не так много. В плане, где даётся действительно полезная, применимая в реале информация. А так спасибо, статья полезная. Лично от себя особенно рекомендую канал Списать не Получится.
Вот и я так хочу, не отчеты утром крутить, а кофею попивать перед разбором полетов с подчиненными