Автор блога для руководителей https://t.me/p_intellect
Скорее неправильно выстраивают вопросы, чтобы делать такие выводы)
Нужно перепроверить эти проценты, не внушает доверия источники)))
Удалось ли получить официальный комментарий? Раз уж это расследование, а не просто наблюдение)
Теория поколений, разработанная указанными авторами, была адаптирована для России руководителями проекта «RuGeneration — российская школа Теории поколений» Евгением Никоновым и Евгенией Шамис.
Это концепция учитывает специфику поведенческих особенностей, но и сами авторы говорят о том, что она не апробирована. Черты некоторые есть у людей в зависимости от поколения, но есть и исключения)
Попробуй дать книжку печатную для изучения поколению альфы - выбросит и пойдет гуглить, а лучше видео. А для бейби-бумера, если в книге не написано, то это от лукавого)
А себя к какому типу перечисляете, Иван?)
Ой, а как же знакомства на сайте, на основе типирования же, нет?)
Такие тоже есть, но если сломается - сложнее заменить. Поэтому чаще раздельно берут, дешевле и практичнее)
Вот что значит «за любым успешным мужчиной стоит женщина»
Про маникюр узнал от жены, комнату для производства тоже от нее, маркетинг - тоже она! Умница)
А после 50 лет что будет с вашей плиткой? Вот если себе покупать, зачем она мне на 50 лет? Мне через несколько лет поменять все захочется, а тут придется терпеть ее до конца жизни 😅
Тут новая девочка появилась, стажерка у Инны?
Отлично, аналогично! Семейные ценности в приоритете) Уже даже переживала, что за молчание такое длительное)
Уф, это 175 комментарий!
Как отпуск прошел?
Голых зайцев больше всего жалко) Им ведь даже хвостики делать отдельный человек нужен. Запали они мне мне в душу)
Можно ли заказать проверку сотрудника ло приема на работу, если нет в штате сотрудника для проверки кандидата?
Алла, Вы помогаете развивать личный бренд? Правильно понимаю?
Племяшке закажу, спасибо большое ❤️
Где взять динозаврика Сашу? Классный 🔥
Ой, ну супер! Будем семьями дружить)
Шаблоны отличные, спасибо
Ох, теперь тоже хочется недвижку в Тае)
Нужна еще вежливость, чтобы корректно отвечать на комментарии покупателей в отзывах)
Lenza - это аналог Дискорд? А то сейчас все, кому не лень, пытаются его заменить своим творением)
Старательно читала, чтобы разобраться, где тут Безголовый Ник и свидетели в суде... Очень сложно пробираться сквозь мысли) «Все смешалось, кони, люди»)))
Есть ли книга про то, чтобы говорить «ДА»? Про фильм - помню, а вот книга?
Когда без камеры - параллельно столько дел можно переделать)
Как проводится оценка знаний на ресурсе?
Черт ногу сломит, пока будет разбираться в этих нюансах)))
Если понимает, почему повышение - то да)
Почему?)
А что сейчас то делает человек? Непонятно как-то.
На счет того, что нельзя масштабировать авторитарную систему - это факт или личное мнение? Прекрасно масштабируется, например, продуктовая розница.
Что касается этого:
«Но есть красная линия — подрыв авторитета руководителя перед командой. Тут я действую жестко: могу уволить одним днем. Сначала просто прошу контроллера вслух отключить человека от совещания. Если после этого сотрудник не понимает, что произошло, мы расстаемся. Если человек выбирает конфликт вместо конструктивного решения — у нас не получится работать вместе» - это фиаско. Руководитель не хочет слышать сотрудника и не слышит обратную связь. Получается даже когда компания будет лететь к чертям, некому будет подстраховать, потому что лояльность ценится выше профессионализма. То, что сотруднику срывает башню и он даже на совещании готов рубиться с собственником - уже странно.
Ну да ладно)