Главный редактор Рейтинга Рунета и CMS Magazine. Канал в Телеграм: https://t.me/anatoly_denisov
На вопросы отвечает Юлия из Kaspersky и говорит, что агентства выбирают не столько из-за денег, сколько из-за конкретных людей.
В разговоре с Senior social media manager (new media) компании Kaspersky обсуждаем особенности взаимодействия с агентствами в инфлюенс-сфере, а ещё снова поднимаем тему реальной вовлечённости во взаимодействие между заказчиком и подрядчиком.
…и мы выпускаем новый обзор рейтингов подрядчиков в диджитале и ИТ. Диджитал, конечно, уникальный в этом смысле: нигде нет столько разных рейтинговых продуктов, которые делаются не для того, чтобы померяться известно чем, а для пользы участникам и заказчикам. По сравнению с предыдущим обзором 2022 года мы многое улучшили: 1. Дали определение рейт…
За 2 года, прошедшие с предыдущего обзора, рынок поменялся. Разбираемся, как рейтинговые структуры отреагировали на это, что изменилось в их методике и содержании, кто успевает за временем, а кто…
Да, маленькие компании, занимающие невысокие места в наших рейтингах, не получат вертолёт лидов от Сбера и Газпрома, а вот ROI 3025% за 5 месяцев — это вполне реально.
В дополнение к заголовку расскажу историю.
Callibri — это облачные сервисы аналитики и лидгена для маркетологов и предпринимателей. Поговорили с их директором по маркетингу о том, почему классический перформанс умирает и почему люди теряют навык выстраивать отношения в бизнесе (что, кстати, может стать вашим конкурентным преимуществом).
Наталия говорит, что первое впечатление от сейлза агентства для неё очень важно.
Поговорили о том, почему выстраивать процессы и писать регламенты — это хорошо, но от сообразительности менеджера по продажам (которая не воспитывается одними только регламентами) всё равно зависит очень многое, как и от других конкретных людей на стороне агентства.
В первом подходе поняли, что нужно задавать другие вопросы и не так. И ещё, что у участников рейтингов, скажем так, проблемы,с аналитикой и точные числовые данные про лиды и продажи мы сразу не получим.
Если вы оказываете цифровые услуги в b2b (разработка, реклама, дизайн и т.п.), найдите результаты компаний с вашей специализацией, ценовым сегментом или размером и посмотрите, какая польза может свалиться на вас в наших рейтингах.
Выпустили интервью с уже бывшим руководителем диджитала Самолет Плюс — сначала мы взяли интервью, а через пару дней Игорь ушёл 😁
Поговорили о выборе диджитал-подрядчика с человеком, который раньше был сеньор-аккаунтом в агентстве, а потом перешёл на сторону клиента.
Мы договорились с агентством Paper Planes о цикле материалов для компаний, оказывающих профессиональные цифровые услуги.
Эта статья открывает цикл материалов для компаний, оказывающих профессиональные услуги. Экспертами выступают партнёры маркетингового агентства Paper Planes. В этом материале Илья Балахнин объясняет, как организовать свои маркетинг и продажи.
Свежий кейс — с агентством «Умный маркетинг».
В статье дана статистика рекламных размещений агентства в наших рейтингах с 2019 года: какие окупились и насколько. И самое важное: что делать, чтобы реклама окупалась. Полезно всем, кто думает взять у нас рекламу, и в принципе агентствам, закупающим платный трафик.
В сентябре мы съездили на второй форум по перформанс-маркетингу, который организовывает DC Club. Честно говоря, я уже много лет приезжаю на конференции только для общения в кулуарах, но открытые дискуссии на форуме мы с коллегами слушаем, потому что они действительно интересные.
В последние два года происходили активные передвижения ключевых людей индустрии. Мы послушали открытую дискуссию, где эти люди сами рассказывают, почему ушли и как, и подготовили её в удобной текстовой версии. Ссылка на оригинальное видео тоже есть.
Мы опубликовали новое интервью про выбор агентства — поговорили с Егором Скалецким, который отвечает за цифровизацию на крупном предприятии.
Взгляд руководителя проектов крупной компании из химической отрасли на взаимодействие заказчика и IT-подрядчика: выясняем, что следует (и не следует) делать, чтобы проект завершился успешно для обеих сторон.
Доделали и опубликовали материал, который давно вертелся в голове. Т.к. смотрите: мы приводим много клиентского трафика на сайт «Рейтинга Рунета», чтобы показать клиентам карточки агентств. Точно так же мы можем приводить и HR-трафик, чтобы помогать агентствам нанимать новый персонал. Но, конечно, мы думаем это делать по-своему, в присущем нам о…
У нас («Рейтинга Рунета») нет цели продвигать HR-бренд какого-либо агентства. Нам стало интересно докопаться до этого вопроса с точки зрения объективной журналистики. Для этого мы побеседовали с разработчиками из агентств и подытожили то, что узнали.