Бессмысленные рабочие созвоны
Есть ли что-то более раздражающее? Сидишь, слушаешь часами обсуждения, которые можно было бы уместить в пару емких сообщений. Кто-то ещё начинает "мозговой штурм" с банальных идей, и вот уже полдня потеряно. Давайте признаемся, мы все это терпеть не можем!
🧐Как понять, что ваш созвон – потеря времени:
1. Нет чёткого плана: Встреча начинается с хаотичных обсуждений.
2. Отсутствие целей: Никто не знает, зачем вообще собрали этот созвон.
3. Повторение пройденного: Обсуждаются вопросы, которые уже были решены.
4. Много участников: Половина людей просто молчит.
🙄Как еще на этапе приглашения понять, что созвон будет именно таким?
1. Нет четкой повестки: Приглашение на созвон не содержит подробной повестки. Если просто пришло "давайте созвонимся и обсудим", это первый тревожный знак.
2. Слишком много участников: Приглашены все, кто только есть в компании. Большие встречи часто превращаются в хаос. И не факт, что вы там нужны.
3. Тема неясна: Если тема созвона обозначена размыто или слишком общей фразой, скорее всего, конкретики там не будет.
4. Нет цели: Приглашение не указывает, какого результата ожидают от созвона. Без цели встречи часто растягиваются и становятся бесполезными.
Но вряд ли наступит день, когда созвоны будут назначаться по всем правилам)
А давайте посмотрим лайфхаки, как с такого созвона слиться?😁
___________________________________________________________________________
Еще больше постов в телеграм-канале "Строим тут из себя"