Роман Чернышев
Художественная гимнастика в исполнении робота - то еще зрелище, если честно. Пока, желания платить за такое - нет)
Бедолаги ИП- шники и наш малый бизнес, они только разобрались с маркировкой, а тут новая информация
откуда инфа что инсайдеров прям кучи? знающие во первых не любят делиться, во вторых прям очень не часто на бирже резонансные случаи происходят чтобы появлялись всплески до инфоповода. И что значит пампят? После хороших отчетов все растут, после плохих инфоповодов все падают, не видел аномалий в банковском секторе совсем.
Это - база! В целом, в любой нише так, если вы не перепроверяете работу своей команды, то вы сами виноваты в том, что теряете деньги на их ошибках
Забавно очень. Кстати, движение неплохо передается, это сразу плюс. В целом, если будет время, нейронку можно затестить для каких-то общественно- полезных целей
Отличный подход к найму сотрудников и, здорово, что вы отметаете предрассудки и берете именно по личным качествам людей
По факту - это список вопросов для подготовки небольшого скрипта, который удобно держать под рукой. И да, такая подготовка к работе с клиентами отлично экономит ресурсы и помогает вести диалог с клиентом уверенно
То, как мы относимся к обстоятельствам - решающий фактор. Есть категория людей, которая споткнувшись однажды, больше не идут прежним путем...
Никогда не понимал, зачем стажерам на первых этапах знакомства с работой история компании. Это не дает практической ценности для освоения навыков в моменте, а время занимает и вводит кандидата в легкое состояние сна. Считаю, что этот этап можно и подвинуть в конец адаптации, когда он и с коллегами познакомится и с принципами работы.
Годно.. Решение было на поверхности, но, нужно было просто увидеть проблему в том, что у вас автобусы ходили незаполненные. Частая проблема предпринимателей - зацикленность на каких-то определенных зонах и полный игнор другим моментов.
Для молодняка отлично подходит такой позитивный подход. Много раз видел как работает кураторство с ними, прям загораются ребята.
Чисто визуально — топ. Но кто целевая аудитория этого оборудования? Профессиональные инструменты, не думаю, что такая камера сможет заменить. А тиктокеры и на айфон нормально снимают — им фронтальная камера только и нужна.
Какие-то не очень популярные праздники. Конечно, людям только дай повод покупать тонны безделиц по скидке, но это даже немного смешно. А почему нет Дня Святого Валентина в подборке? Мне всегда казалось, что этот праздник придуман для больших трат в магазинах сладостей и цветов.
На то, чтоб так комплексно подходить к управлению бизнесом нужно большое количество ресурсов: времени, денег. Но, с другой стороны, можно постепенно подходить к структурированию происходящего внутри компании, аккуратно беря в работу новые показатели. Будем думать, пробовать.
Если работники не работают - значит кто-то им дал такую возможность. Поэтому очень важно правильно в компании процессы выстраивать и следить за выполнением.
Ну, музей и территория для мероприятий, в целом, дело благое. Главное, чтоб само здание не перестраивали, а просто реконструировали. Здание само визуально довольно приятно вписывается в окружающий ландшафт
Плюсую на счет обучения, порой компании хотят чтобы сотрудники работали на все 100% и со всем справлялись, но при этом не хотят вкладываться в их рост, а зря...
Оо, как говорится, бесплатный сыр только в мышеловке, интересно, что за этим скрывается, давайте уже ваши скелеты из шкафа достанем и расставим все точки над "и", какие там будут ограничения и дополнительные расходы?
Это обоснованно, так как Япония это совершенно другая вселенная, хоть и находится рядом с нами)
Как раз недавно по совету знакомого купил себе взлом маркетинга, надо бы еще найти время для прочтения, но возлагаю на книгу многое 😁🙌 учитывая, как ее нахваливали...
Так проблема же не в идентификации через тбанк, вопросы у авито почему-то возникли к учётке, а уж чем уже они там руководствовались - сложно сказать
Кажется, что успех этого кейса во многом связан с актуальностью темы саморазвития. Соцсети - это как зеркало, в которое мы смотримся. Если мы постоянно сравниваем себя с другими, то это неизбежно приводит к неудовлетворенности собой. Проблема как по мне, не в самих соцсетях, а в нашем отношении к ним. Возможно, стоит не запрещать подросткам пользоваться соцсетями, а научить их критически оценивать информацию и формировать здоровую самооценку.
Чего обманываете? ИИ это не Санта😁 Но можно попробовать, а желания он случайно не исполняет?)
Офис действительно нужен, не только на первоначальном этапе. Как минимум это быстрый обмен опытом и развитие дисциплины
Да в целом неплохая идея. В дзене сейчас достаточно много интересных публикаций можно найти, а при возможности заработать люди будут публиковать ещё больше. Может даже дельную инфу получится отыскать)
Тут правда важно понимать что это только на первых парах, дальше пользователь будет судить уже о конкретном наполнении.
Мне иногда помогает сделать паузу, поговорить с психологом или просто отдохнуть, чтобы не попасть в ловушку токсичной продуктивности и не перегореть.
а также автоматизируют процесс увольнения.-ахаха ,каким образом)хотелось бы ,чтоб все дела связанные с увольнением решались через людей
Очень важная информация. Реально, первое что привлекает внимание людей - это заголовок, если не зацепит, то даже до текста не дойдет)
Продавать, не зная своей целевой аудитории это очень странно для специалиста претендующего на какие-то знания в маркетинге