Буся

А ещё на фоне гормонов и накопившейся усталости не редко возникает раздражение по отношению к партнеру… тут уж никакого желания не возникает 🥴

Ооо с такими деталями это будет вакансия мечты) в идеальной картине мира все пункты подходят отлично!
Вы отметили, что выбор времени встречи соискателем - так себе затея… а мне показалось наоборот привлекательной идеей)) Думаю, что заранее нужно внести только удобные даты и время, а соискатель пусть выбирает из предложенного😄 Это разве не так работает?

Для оригинальности тоже нужна уверенность😄 так что соглашусь с комментом выше - уверенность в этом вопросе основа основ))

Статью прочла «на одном дыхании»… спасибо!) Тему эту люблю, во многих странах уже давно её используют. И меня очень радует, что у нас она тоже становится актуальной очень активно!))

Ого, теперь понятно) спасибо, что разъяснили поглубже эту тему)

Вижу, что многим понравилось сравнение с картофелем, и я не исключение 😄 Спасибо за интересный расклад по признакам!
Считаю, что по третьему признаку из списка можно по настоящему вычислить очень ответственного подрядчика )) потому что остальные пункты, только на мой субъективный взгляд, сами собой разумеющиеся)

Всё понято🫡

Ахах тема третьей статьи из «самых обсуждаемых» выглядит как анекдот… подумала бы я, если б не услышала такую историю от моей свекрови! Она директор магазина косметики и у них таким образом девчонка сбежала с испытательного срока😄 пойду почитаю историю из вашей подборки, а то я её пропустила)

У вас ни стыда, ни совести, ни ссылки на приложение 😄
Поделитесь хотя бы названием?) Очень актуальная тема!

Да скорее нужно уметь сочетать и то, и другое)

Бывал такой опыт в жизни… и краска, и панели, и обои - провал. Неудобно в эксплуатации, а о долговечности и говорить не стоит)
А уж линолеум на пол - такое только на парочке съемных квартир удалось увидеть! Спорно как-то…
Но если всё упирается в финансы, то может всё это и не плохие варианты?
Даешь возможность желающим использовать керамогранит!✊🏻

Сколько токсиков в комментах собралось то))
Отличное мероприятие для мотивации сотрудников! Неее… всегда найдутся те, кто польет старания других людей помоями🥴
Так и живем

Я вообще раньше была таким экстравертом, от которого мой нынешний интроверт в шоке🥴🥴

Неужели ещё есть работодатели, которые всерьез стремятся «переделать» таких сотрудников? Очень радует, что я живу в то время, когда говорят о поиске подхода к разным людям. Но! Считаю, что человек должен это понимать и тоже идти навстречу)))

Супер статья! Благодарю за полезную информацию. Однозначно в закладки!💯

Как-то мало аргументов…вы не дописали статью?😄

Вы на вес золота🫠

Обалдеть 🥹история - абсурдный анекдот!) и смешно, и грустно)

История захватывающая) мне очень и очень понравилось даже не то, что вы нашли выход из ситуации с заменой худи на футболки в короткие сроки, а то что футболки вы шили по индивидуальным лекалам! Просто вау)))
И ещё стало приятно, что ваши старания заметили и клиенты компании uis💝Ведь клиенты тоже теперь интересуются возможностью заказать такие прикольные футболки😁 мне кажется это лучший комплимент))
Скажите, а вам греет душу такой поворот событий?😄

Вот это верно подмечено)))

Молодец 🤣не упускает выгоду)))

Есть такое, к сожалению… а иногда начинается общение семьями😄 не знаю от чего зависит исход

Немного похвастаюсь - мой работодатель ИНОГДА организует такие мини корпораты! Самое запоминающееся и повторяющееся из таких - каток!!! Туда можно приходить с семьей) очень тепло вспоминать. Надеюсь, что в 2025 каток вновь состоится))
А про ачивки идея супер))) предложить что ли своему руку, чтобы идею закрепить…)))

Выглядит интересно… кажется нужно попробовать

Как это актуально для меня: мой спутник по жизни как раз тот самый «программер» 🤣 вот я ему уже всё дарила из предложенного, кроме пледа с рукавами и массажера для глаз))
Так как он у меня любит уютно посидеть за компом в тепле - подарю ему плед с рукавами)) как до меня раньше то не дошло! Поэтому спасибо за идею💡
Вы, кстати, не планируете запускать производство таких прикольных пледов?)

Истина!) по крайней мере для меня🤓

Скажу не тая: да, было🤣
ДМС, компенс спорта, материальная помощь, хорошая годовая премия - моя слабость. Только благодаря этим плюшкам я привела по рекомендации трех постоянных хороших работников за последние 2 года. А далее они своих знакомых подтянули. И компании хорошо, и я довольна, что людей не обманула🤓
Ну а про доп.обучения, корп.культуру и комфорт - наверное, это база.
Хочется, чтобы на фоне конкуренции между работодателями - условия для работников в каждой компании были на высоте! Может, когда-то это и произойдет повсеместно, но до бюджетников не дойдет никогда?🥲

Сейчас покажу статью мужу😄 Он такой умничка в рабочих процессах, но очень явно страдает этим синдромом 🙄 благодарю, что собрали здесь нужные методы 🌷

И у меня был такой опыт😄один в один))) но я там всего на 7 месяцев задержалась)

Согласна… иначе одним глазом смотришь в монитор, другим на дверь, чтобы сбежать😄 так работать невозможно, конечно