Gala Rebr

+371
с 2020
2 подписчика
17 подписок

Все больше упор на корп культуру. Это хорошо, что компании начинают задумываться о таких вещах. Сложно найти сейчас толковых работников. Даже в диджитал сложно, что уж говорить о производствах

1

Да да, вот поддержка одного из сервисов рассылок отвечает мне по ночам, а утром часов в 8 пишет - ну раз у вас нет вопросов больше, мы закрываем заявку, спасибо.
А то что я ещё не увидела их ответ, который они в 1 ночи мне написали - наплевать. а утром мне прям больше нечем заняться, в первую очередь смотреть че они ответили
Так что эта вот разница во времени иногда бесит прям

1

Да уж. Мне была нужна работа, потому осталась. Потом втянулась, было интересно, поскольку пришла на новую должность, раньше в компании такой не было, развивала все сама. Проработала в итоге 3 года, потом ушла сама, потому что стало неинтересно, все нововведения встречали в штыки, а директор прятался и не собирался решать эти вопросы

1

Ой , да ладно, какая адаптация? Вернитесь в реальность. В большинстве компаний в лучшем случае тебе дадут доступы к сервисам, и может даже аккаунт в срм создадут заранее.
Но в огромном большинстве компаний ожидание не совпадает с реальностью!
Вот вам пример - в одной из компаний ждала неделю, чтоб выйти на работу, уже и отработала на предыдущей 2 недели, а все равно. Уже думала что кинули с оффером, но нет. Говорили - подожди, тебе место сейчас оборудуют.
По итогу вышла на работу первый день они вообще искали просто место, куда поставить стол, потом сам стол. Компьютер появился через пару дней. Почту создали к концу недели.
За это время я сама знакомилась с теми кто есть в кабинете - меня даже не представили
Конечно, в этой компании много проблем и адаптация далеко не самая главная. Но все же...

1

По поводу 4дневки недавно читала, что в одной из северных стран, кажется в Исландии, решили перейти тоже после эксперимента. Так вот, наш соотечественник, который там живёт, писал свои впечатления
Там другие обычаи, традиции - люди реально трудоголики, они не представляют как можно прийти на работу и болтать весь день с коллегами, пить кофе и ничего не делать.
К сожалению, в России такой эксперимент вряд ли окажется удачным) хотя бы не отказалась от ещё одного выходного, но не представляю как смогу успевать делать весь объем работы в короткую неделю

4

Аренда на 99 лет - зачем мне столько? Можно заключать любой срок до 99?

1

Действительно, можно же прокачивать своего персонажа, только в реале, с физическими значками. Идея для геймификации, спасибо 👍

1

Так, погодите, стало интересно зачем вариант упаковки со стикерами вместе или отдельно) В чем разница? Так клиенты просят? А зачем?

1

Очень яркие свитшоты получились. В таких на выставке точно не затеряешься в толпе.
А вот на фото каждый свитшот на рабочем лежит отдельно в пакете - это вы так упаковали, или уже ваши клиенты сами?

2

Их было немало) по поводу клановой атмосферы - был директор, который идя по производству мог отвесить подзатыльник работнику со словами : слышь, собака сутулая, почему брак на участке? Ну и все эти замечания были неконструктивны, просто наорет и дальше идёт, ответы не важны 😂. Считал что это семейная такая атмосфера

1

Под каждый вид прям вспомнилась конкретная компания 😂 как по ним писали

1
1

Супер, что в статье не просто рассказали про известные компании, а ещё и подкинули идей, как это можно использовать в небольшом бизнесе 👌
Во многих компаниях практикуют открытость руководства, и это круто. Как в вашей компании с этим дела?

1

А почему не воспользоваться готовым сайтом? Там все учтено уже

Вспомнилось, как работала среди организаторов выставки. Приходила куча народу, которую мы называли "маккулатурщики" - они просто собирали все возможные листовки, каталоги со всех стендов просто потому что красивые журнальчики. Ну и ручки с блокнотами само собой - но это хоть понятно зачем. А вот что они с буклетами делали - до сих пор загадка. Может печку топили или костры жгли 😂

2

В моей практике был случай когда один клиент докопался ло слова контент. Был очень возмущен, что русские слова заменяют английскими. Ну тут реально как сказать одним словом все, что кроется под словом контент, я не знаю, поэтому оно для меня оправдано

Когда их можно заменить одним привычным словом их словаря русского языка. Почему бы не сказать "вернусь с ответом" , а не с фидбеком?

Фраза "чем быстрее тем лучше" - мем там прям в точку. Каждый раз, когда требуют что то срочно, результат не нужен вчера. И вообще не нужен. Это прям показатель того, что можно не спешить

3
1

И вообще поверх всех участников открывалась презентация и надо было смотреть на неё. Зачем тогда эти пляски с камерами?

1

О, был опыт когда заставляли камеры включать на созвонах - вот прям не начнём пока все не включат. Причина была в принципе понятна - куча людей, которые вообще не понимали что они делают на встрече и зачем их позвали. Как следствие, каждый занимался своим делом с выключённой камерой.
Вроде очевидно, да? Сделай созвоны продуктивными, озвучь цели и задачу каждого, сократи время и количество созвонов до необходимого минимума - и будет тебе счастье. Но нет, давайте включайте камеры, и мы будем на всех смотреть, кто чем занимается

2
1

так было это все уже, и неплохо кстати. а то малейшие бытовые проблемы загоняют в ступор

1

считаю, что уроки финансовой грамотности нужно вводить в школах - учить распоряжаться деньгами с раннего возраста. чтоб не было потом ситуаций - получил зарплату и слил всю в первую неделю

11

своевременность наказания - одно из правил при общении с собаками)) простите, не удержалась. но там тоже надо ругать в момент проступка, иначе не поймет - у собак нет ассоциативного мышления и долгосрочной памяти