15 фраз, которые лучше не говорить на собеседовании (и чем их заменить) 🎯
На собеседовании важно не только что вы говорите, но и как. Даже если прошлый опыт был сложным, важно показать себя профессионалом, а не обиженным кандидатом.
Вот список фраз, которые могут создать не лучшее впечатление, и более конструктивные альтернативы. 👇
1 "Мой менеджер/команда были токсичными."
❌ Звучит как жалоба и может вызвать сомнения в вашей командности.
✅ Лучше сказать: "Рабочая культура не соответствовала моим ожиданиям, и я ищу более поддерживающую среду."
2 "Компания была ужасной."
❌ Слишком категорично.
✅ Лучше сказать: "Я ищу компанию с более сильными ценностями и структурой, которая соответствует моему подходу к работе."
3 "Я ушел из-за плохого руководства."
❌ Выглядит как перекладывание вины.
✅ Лучше сказать: "Мне важно работать в среде с чётким видением и эффективным лидерством."
4 "Меня уволили."
❌ Не самое лучшее заявление без объяснений.
✅ Лучше сказать: "Компания проходила через изменения, и моя роль была сокращена. Это дало мне возможность пересмотреть карьерные приоритеты."
5 "Меня не ценили."
❌ Может выглядеть как попытка вызвать жалость.
✅ Лучше сказать: "Я стремлюсь к роли, где могу внести больший вклад и развивать свои навыки."
6 "Мне не платили достаточно."
❌ Деньги важны, но если это звучит как главная причина ухода – это не лучший сигнал.
✅ Лучше сказать: "Я ищу роль, где будет баланс между интересными задачами и конкурентной компенсацией."
7 "В компании был полный хаос."
❌ Может создать впечатление, что вы не умеете работать в изменяющейся среде.
✅ Лучше сказать: "Мне комфортно в командах, где есть чёткие процессы и эффективное взаимодействие."
8 "Я не сработался с коллегами."
❌ Заставляет задуматься, сможете ли вы наладить отношения в новой команде.
✅ Лучше сказать: "Я ценю взаимопонимание в коллективе и ищу команду, где важны поддержка и сотрудничество."
9 "Я просто ищу любую работу."
❌ Выглядит как отсутствие интереса именно к этой компании.
✅ Лучше сказать: "Мне важно найти компанию, где я смогу применить свой опыт и внести реальный вклад."
🔟 "Я не хочу работать сверхурочно."
❌ Может создать впечатление, что вы не готовы к ответственности.
✅ Лучше сказать: "Для меня важно поддерживать баланс между работой и личной жизнью, но я всегда выполняю задачи качественно и в срок."
11 "Я готов на любую зарплату."
❌ Может показаться, что вы не цените свой труд.
✅ Лучше сказать: "Мне важна конкурентная компенсация, соответствующая моим навыкам и опыту."
12 "Я не знаю, кем хочу быть через 5 лет."
❌ Звучит как отсутствие карьерных целей.
✅ Лучше сказать: "Я хочу продолжать расти в своей сфере и развивать навыки, которые помогут мне приносить больше пользы команде."
13 "Я хочу попробовать что-то новое."
❌ Заставляет задуматься, насколько серьёзно вы относитесь к вакансии.
✅ Лучше сказать: "Мне интересно применить свой опыт в новой сфере и расширить профессиональные горизонты."
14 "Я не уверен, что эта работа мне подходит."
❌ Рекрутер может решить, что вам не стоит её предлагать.
✅ Лучше сказать: "Мне интересно узнать больше о вакансии и понять, насколько я могу быть полезен."
15 "Какая у вас политика отпусков?" (на первом же этапе)
❌ Может создать впечатление, что вам важнее отпуск, чем работа.
✅ Лучше спросить: "Как устроены процессы внутри команды? Какие у вас основные принципы работы?"
Вывод:
Важно быть честным, но при этом показывать профессионализм. Интервью – это шанс показать не только ваш опыт, но и ваш подход к работе.
Какие неудачные фразы встречались вам? Делитесь в комментариях! 👇🔥
p.s. Подписывайтесь на мой канал:
https://t.me/Recruiternotes