Виктор Мизилин

Вот именно ложь мощнейший индикатор стремления к изменениям)

Некомпетентный, да)))

Конечно, лучше понять ситуацию и презентовать свое видение возможного решения

Согласен, что проходить интервью отдельный навык. Как раз вчера провели карьерную консультацию где на английском репетировали общение с нанимающим менеджером. Кейсы выглядят более дружелюбно и при этом информативно, общаться историями более естественно.

А потом заменит тех, кто ищет себе сотрудников и наступит сингулярность

Просто и понятно, как глава из хорошего учебника, забрал а закладки))

Когнитивно - бихевиоральная терапия😎

А личностный уровень владелец - веган 😝

Как КБТ психолог, скажу браво! Круто подсветил роль автоматических мыслей и их влияние на бизнес процессов в фундаменте. Начинать важно с личностных механизмов, а их трудно увидеть! Очень полезная статья!

Бери к себе)

Спасибо за поддержку)

Эх раньше 1000 000 как то круче звучал)

Да, почти всегда он происходит или не происходит сам(случайным образом) но его можно создавать осознанно)

Конечно, я хотят люди не работать, а самореализоваться, и деньги зарабатывать принося пользу, все дело в том, как настроить этот процесс)

Да, жги глаголом))

Конечно за них и ценим)

Был валун стал носитель контента)

Да важно уметь себе честно признаваться о своем состоянии))

Да, коуч - садист)))))

Да просто если сотрудникам нужно "давать леща" то это другая деятельность, не бизнес;))

К внешним задачам всегда доля сопротивления, у нас задачи назначают себя сами и копируют с наставником, а инструмент перспективный)

Нарабатываем практикой плавность хода, мыслей, благодарю, за обратную связь)

Я рад, что тебе зашло;)))

Больше клипов хороших и разных

Как говориться древней профессия "делать наконечники для стрел", а не то, что все подумали

Вот вот, обидно наверное быть гениальным извозчиком)

Еще бы) сначала изучить потом управлять)

Ребенок это отдельная работа)

Ого и в отпуске тоже?)

И этим все сказано)