Анна Баранова

Бесконечный отпуск, не слышала. Ну наверное отпуск по графику все таки удобнее

Спасибо, было интересно

Интересно вы пишете, всегда на фильмах примеры,для сравнения, почитала спасибо

Да согласна с вами, не очень

Верно подмечено

Да, я согласна с вами

Читала и порадовалась, какие крутые компании есть в нашей стране, которые востребованы и за границей. Ваша организация грамотно следит и применяет инструменты других компаний. В ответ на вопрос, я думаю важен качественный продукт,который принесёт прибыль однозначно.

Да фелигранно!

Ну да, а так конечно сложно, когда сайтом совсем не занимались

Ахха как знакомо🤣Я так мыло- пенку покупала)

И я😁

Да, хорошо, что грамотные специалисты могут поднять продажи, не выходя за бюджет

Да хорошее сравнение с баннером

Вы проделали большую работу, учли много факторов. Нужно хорошо знать, как устроена поисковая система. Про первый экран точно, я вот именно так ищу) А ещё понравилось, что вы не подняли бюджет на рекламу. Чаще получается обойтись без поднятия бюджета на рекламу?

Да не хватает опыта может или желания нет

Я тоже так думаю

Да мне тоже понравилось

Ох в точку)

Я вот про негатив в коллективе.У нас был в коллективе один токсичный человек из-за которого увольнялись коллеги. И из-за него все тоже становились негативным. Руководитель знал это, но не обращал внимание на ситуацию, тк это человек давно работал в данной организации. Ему было проще найти тех, кто будет терпеть данного сотрудника, незаменимого в ковычках. А вот если бы руководитель разобрался в чем причина его токсичности может этого и не было бы.

Ставить себя на место сотрудников, хороший совет для руководителей.

Спасибо, подпишусь)

Нужно хорошо разобраться в работе сайтов,тут столько нюансов нужно учесть.Сохраню ваши фишечки.

Сколько нюансов нужно учесть. Было интересно почитать.

Сейчас нет проблем с покупкой бытовой техники, магазинов много)

У нас тоже обучение было по плану, повышение квалификации, в основном тесты на компьютере проходили и все.

Интересный подход с использованием стикеров, бонусов. Я думаю это будет мотивировать сотрудников. У вас в компании мотивируют сотрудников данные методы?

Да, мне тоже идея с лагерем понравилась

О круто, что у нас в городе тоже есть

О, не слышала про кулинарные квесты, сходила бы на такой. Интересный подход покупать франшизы успешных компаний.А купленные продукты находят свое применение у вас или не всегда?

Спасибо, сохраню