Nataliya
поэтому я уже несколько лет не участвую в тайных сантах :)
какие хорошие корпоративы с такими чеками :)
Актуальная статья! Как раз думала о подарках. Огромное спасибо за советы! Теперь я придумала, что подарить человеку, который всегда говорит, что "ничего не нужно". После прочтения пришла идея - толстовка с цитатой "ничего не нужно"! 😂
кстати, сейчас реально пациенты очень подкованы и образованы, это круто. Врачам нужно быть еще более компетентными
ахаха) комментарии плавно перетекли про больную боль - медицину :)
да, с таким сервисами - учись не хочу.
главное сейчас в профессии врача умело пользоваться гуглом😆
ахахахах) это прям в точку😂
Вот как раз с большой медицинской энциклопедии (уже не помню сколько там томов) я и протирала пыль в детстве :)
О да, согласна. Я была вип клиентом в нашей местной библиотеке) Тетеньки-библиотекарши оставляли мне самые лучшие книги и разрешали брать выставочные книги, т.к. я была тем еще чтецом - одна книга за три дня)
Как врачебная дочь, которая все детство протирала пыль с внушительной медицинской библиотеки родителей, хочу сказать, что это крутая идея. Тем более медицинские книги - это ооочень дорогое удовольствие. Особенно порадовало, что это еще и в креативном формате, ведь для врачей важно поддерживать постоянное образование (они нас потом лечат 😂) и такие штуки делают это проще и доступнее и интереснее для самих студентов. Было бы здорово чтобы такие библиотеки были по разным направлениям, не только медицинским.
Как говорится: рыба гниет с головы
ахаха) А потом: в этом месяце премии не будет))
А потом идентификация по почерку🤣
Небо в клеточку, друзья в полосочку?
Нужен лагерь для взрослых :)
вот прям с языка сняли. Тоже про это подумала
О, новая статья! Мне кажется важный момент в корпоративной культуре - это пример, который подает руководство. Когда наши "биг боссы" действительно показывают те ценности, о которых говорят, это вдохновляет нас следовать за ними. И когда усилия обычных сотрудников замечают и поощряют - это создает более дружелюбную атмосферу в коллективе.
Даешь "боссовскую" корпоративную культуру! 😂
Целый личный кейс структурировался😂
ахахах) Беру в закладки фразу "Мы на работе иногда называем себя семьёй, но не совсем благополучной" 😂
Вот и ходим на работу "как на праздник". 😂
Аахаха) Точно, с собственными обрядами посвящения. 😂Девиз для нового работника: "Заходи - не бойся. Выходи - не плачь".
Статья прям в тему, пробрала до печенок. К сожалению, у меня есть негативный опыт в этом отношении. Я работала в компании, где корпоративная культура была практически отсутствующей. Как мне кажется, итог этого всегда очевиден: сотрудники не доверяют друг другу, а мотивация всегда на низком уровне.
Пришла мысль, а может поэтому разводятся рабочие серпентарии? 🐍🐍🐍
Люди ищут движуху, нет структуры и норм морали, вот организовываются отдельные гадюшники.
Спасибо за статью! Вы крутые!
Точно, прям боль :) Даже заблудиться в лесу не дают :)
делитесь, какие еще знаете)
Это вам спасибо за годный контент!❤️
На пару часов😂, дольше не дают
Я ухожу в одиночество. Желательно в лес. Как монах-отшельник.
Спасибо за крутую подборку для HR!
Я теперь обожаю фильм «Джобс: Империя соблазна». После просмотра приходит инсайт, как важна команда и управление в компании.
И, конечно, актуалочка: организм нуждается в отдыхе, и это нормально, блин! Статью про то, когда лучше брать отпуск в 2025 году - беру в закладки для планирования отпусков. Расчеты по отпускным выплатам, которые помогут планировать отпуск заранее - маст хэв.
Думаю поделиться с руководством материалами. Надеюсь, они также проникнутся, как и я (скрестим пальчики 😂).
Это классика жанра)