Топ-10 нестандартных способов мотивировать сотрудников: что, кроме денег
Источник: Конференция HUMAN
Слабый отдел продаж – это системная ошибка, а не кадровая проблема
«Не можем найти нормальных менеджеров», «Люди приходят и уходят», «РОП учит, но продажи не растут».
Как создать эффективную систему мотивации в b2b-продажах
Система мотивации, действующая в отделе продаж, часто вызывает недовольство либо у менеджеров, либо у руководителей. Подобрать ключевые показатели эффективности в случае с продажами — задачка со звездочкой. Самое простое — привязать вознаграждение сотрудников к выручке или прибыли, но тогда есть риск, что менеджер будет стремиться к увеличению прод…
Увольнять или развивать? Что делать с отделом продаж, который не хочет учиться
Одна из самых сложных проблем бизнеса: как убедить команду отдела продаж пройти обучение и действительно впитать новые знания? Почему, когда разговор заходит о курсах, мастер-классах или тестах, энтузиазм сотрудников проходит? Разберёмся, что с этим делать.
ТОП-5 проверенных тестов для оценки мотивации персонала для построения успешной системы
Нематериальные стимулы сейчас на пике. Кто-то нуждается в признании, а кого-то мотивируют интересные задачи. Важно понять, какой подход сработает в каждом конкретном случае.
Как связаны качество продукции и качество управления?
Друзья, здравствуйте!
Сталкиваетесь с тем, что заказчики недовольны качеством продукции и сроками выполнения заказа?
А вы задумывались о том, что это напрямую связано с процессами управления на производстве?
Давайте разберем, как их можно улучшить.
1. Оптимизация процессов.
У вас есть четкая схема работы или все решается по ходу?
Стандартные операционные…
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ. О САМОМ ВАЖНОМ
Эффективная система мотивации является ключевым инструментом для создания успешного и продуктивного коллектива. Не существует универсальной «волшебной таблетки» в виде стандартной системы мотивации, применимой ко всем бизнесам. Однако, есть ясные критерии, которыми можно воспользоваться.